En rebre formació, els estudiants són enviats a fer pràctiques en una empresa. Algunes institucions educatives ofereixen una cerca i selecció independents d'una empresa on el participant pugui obtenir habilitats pràctiques. Quan inscriviu estudiants a una plaça, deixeu-vos guiar pel capítol 32 del Codi del Treball de la Federació Russa. Les característiques específiques per establir una relació laboral depenen del tipus de contracte que es faci amb l’estudiant.
És necessari
- - Codi del Treball de la Federació Russa;
- - documents en pràctiques;
- - derivació al treball;
- - formularis de comanda (formulari T-1);
- - forma de targeta personal;
- - formulari de llibre de treball.
Instruccions
Pas 1
Les pràctiques en empreses són de la màxima importància per als estudiants. Preveu l’adquisició d’habilitats i el pagament del seu treball. A l’institut, en general, s’emet una derivació per a una pràctica (pràctica). El document indica el nom de l'organització on l'estudiant tindrà l'oportunitat de complir les seves funcions oficials.
Pas 2
Accepteu una sol·licitud de feina de l’estudiant. El document prescriu una sol·licitud per formalitzar les relacions laborals, i el títol del lloc s'indica com aquest: "estudiant en pràctiques - electricista ajudant". En alguns casos, l'estudiant és acceptat per l'estudiant si hi ha un acord corresponent.
Pas 3
Feu un contracte amb l'estudiant. Utilitzeu el formulari de mostra per a això. Teniu dret a celebrar un contracte de durada determinada o d’aprenentatge. A l’hora d’elaborar un contracte de durada determinada, fixeu un salari per al becari d’acord amb les retribucions prescrites a la taula de personal vigent de l’empresa. Quan hi hagi un contracte d’aprenentatge, l’acompliment de la funció laboral s’ha d’abonar en un import no inferior al salari mínim del treball, que està recollit en les actes del govern regional.
Pas 4
Feu una comanda. Quan hi hagi un contracte laboral de durada determinada, feu una comanda mitjançant el formulari T-1. En el cas d’un contracte d’aprenentatge, elaborar una ordre d’inserció laboral. Això està recollit al capítol 32 del Codi del Treball de la Federació Russa. Familiaritzeu el participant amb el document administratiu, certifiqueu la comanda amb la signatura del gestor.
Pas 5
Obteniu una targeta personal per al participant. En cas de contracte laboral de durada determinada, introduïu una inscripció al llibre de treball de l'estudiant, prèviament haureu omplert el formulari del document. Si hi ha un acord d’aprenentatge, no cal registrar les pràctiques. Això està recollit en la legislació.
Pas 6
En alguns casos, es conclou un contracte d’aprenentatge juntament amb un contracte de treball. Aquesta és una de les formes de relació amb l’empresari, quan el registre del treball queda registrat al llibre de treball. Al mateix temps, paga la mà d’obra en la quantitat que s’estableix per a aquest lloc segons el quadre de personal.
