Per sol·licitar pràctiques, l’empresari ha d’acceptar una sol·licitud d’ocupació per escrit, concloure un contracte laboral de durada determinada o un contracte d’aprenentatge, emetre una comanda i també fer una inscripció al llibre de treball del ciutadà, si hi ha una un contracte de durada determinada o un contracte de treball juntament amb un d’aprenentatge.
És necessari
- - documents en pràctiques;
- - documents de l'empresa;
- - segell de l'organització;
- - formularis dels documents pertinents;
- - Codi del Treball de la Federació Russa;
- - una ploma.
Instruccions
Pas 1
L’estudiant escriu una sol·licitud d’admissió a un lloc determinat. Al cap del document, el ciutadà indica el nom de l’organització, la posició del cap, el seu cognom, les inicials en el cas datiu. Introdueix el seu cognom, nom, patronímic en el cas genitiu i l'adreça del lloc de residència d'acord amb la inscripció al passaport. En el contingut de la sol·licitud, expressa la seva sol·licitud d’acceptar-lo per aquest càrrec com a intern o aprenent (segons el conveni amb l’empresari) durant un període determinat per la pràctica industrial. Signatura personal i data de redacció de la sol·licitud. El director hi posa una resolució en cas de decisió positiva amb data i signatura.
Pas 2
Feu un contracte de treball de durada determinada amb aquest empleat, un contracte d’aprenentatge o un contracte de treball juntament amb un d’aprenentatge. Si hi ha un contracte de durada determinada, indiqueu les condicions per les quals s’accepta aquest empleat. Si es conclou un acord d'aprenentatge o un contracte de treball, juntament amb l'empresari empresari, s'ha de seguir el capítol 32 del Codi del Treball de la Federació Russa. D’una banda, el contracte (urgent o d’aprenentatge) el signa l’aprenent contractat i, de l’altra, el director de l’organització, certificat pel segell de l’empresa.
Pas 3
Elaborar una ordre de contractació, si s’ha celebrat un contracte de treball de durada determinada o un contracte de treball juntament amb un contracte d’aprenentatge i una derivació a la formació, si es conclou un contracte d’aprenentatge. Indiqueu la data i el número de la comanda i escriviu els termes per als quals s’accepta el participant. El director de l'empresa té dret a signar el document, certificar la comanda amb el segell de l'organització. Familiaritzeu-vos amb el document de l’empleat en pràctiques contra la signatura.
Pas 4
Si aquest ciutadà és contractat per un contracte de durada determinada o per un aprenentatge juntament amb un contracte de treball, feu una inscripció al llibre de treball. Indiqueu el número de sèrie de l’entrada, la data d’admissió al lloc. A les dades de la feina, escriviu que s’ha contractat un intern. Per exemple, el registre hauria de tenir el següent aspecte: "Contractat per a la posició de aprenent - ajudant de serralleria". La base de l’entrada és l’ordre, indiqueu-ne el número i la data. Si s’accepta el participant en virtut d’un contracte d’aprenentatge, no cal fer cap inscripció al llibre de treball. Això està regulat pel Codi del Treball de la Federació Russa.
