Es necessiten comentaris sobre l’empleat de l’empresa, empresa de serveis per a una avaluació objectiva de les seves activitats. Normalment, les mateixes empreses i empreses demanen als seus clients i clients que deixin comentaris sobre els empleats que han treballat amb ells o han servit. Es pot escriure una ressenya per escrit, en una revista especial i al lloc web d'una empresa o empresa determinada.
Instruccions
Pas 1
El text de la ressenya es pot escriure en qualsevol forma, però ha de ser fàcil de llegir i entendre. Tingueu clar els vostres pensaments i procureu no donar sortida a sentiments i emocions, fins i tot positius. Comenceu-ho especificant la posició, cognoms, nom i patronímic de l’empleat, intenteu no equivocar-vos.
Pas 2
La revisió ha de ser el més objectiva possible i no generar dubtes sobre la veracitat dels fets que s’hi indiquen. Naturalment, només hauria de contenir aquells que realment van tenir lloc. Indiqueu la data i les circumstàncies en què vau conèixer un empleat de l'organització.
Pas 3
Expliqueu-nos com va tenir lloc la col·laboració. Reflexioneu no només la vostra experiència amb el client, sinó el vostre coneixement i nivell professional generals. Intenteu que el text sigui el més específic possible. Com més clares manifesteu les vostres queixes, si n'hi ha, més fàcil serà per a la direcció de l'empresa eliminar les mancances que heu trobat en la feina del seu empleat.
Pas 4
Expliqueu-ho detalladament, ja que la direcció haurà de determinar, en cas de queixa, si la vostra experiència de comunicació amb un empleat de l’empresa és negativa, perquè és culpa de l’empleat o és conseqüència d’un dèficit de l’empresa. gerents. També passa que un empleat simplement segueix les seves instruccions oficials, que no preveuen allò que li exigia.
Pas 5
Assegureu-vos de deixar la informació de contacte a la ressenya, sobretot si és negativa. Pot ser la vostra adreça de correu electrònic, número de mòbil o número de telèfon de casa. L’empresa hauria de poder informar-vos de les accions realitzades.
Pas 6
Si la revisió sobre un empleat de l'empresa té raó. Els fulls s’han de lligar i numerar i han de portar el segell de l’organització que exerceix funcions de control en aquesta àrea.
