Si l’empresa no pot complir l’estàndard de la jornada laboral (setmana) establerta per a una determinada categoria d’empleats, s’hauria d’introduir un resum de les hores laborals. Per fer-ho, cal fixar-ho en la normativa laboral interna de l'empresa, modificar els contractes laborals i establir també un altre pagament per l'exercici de funcions oficials. Quan un empleat ja està registrat a l’empresa, quan s’introdueixen aquestes condicions, se li ha de notificar per escrit dos dies abans.
Necessari
- - Codi del Treball de la Federació Russa;
- - documents dels empleats;
- - contractes laborals amb treballadors;
- - formulari de comanda sobre la introducció de la comptabilitat resumida de les hores de treball;
- - documents de l'empresa;
- - segell de l'organització;
- - normativa laboral interna.
Instruccions
Pas 1
Introduir la capacitat de resumir les hores laborals i les hores extraordinàries dels empleats a la normativa laboral interna. Això s'ha de fer per evitar qüestions controvertides relacionades amb l'ocupació il·legal d'empleats fora de l'horari dels empleats de l'organització. Per a cada categoria d’especialistes s’ha establert una distinció en les normes d’horari laboral. Segons la legislació, la jornada laboral real no hauria de superar-la.
Pas 2
Aviseu per escrit els empleats ja registrats sobre la introducció de la suma de les hores de treball. Això s'hauria de fer en forma de notificacions, que s'escriuen per duplicat i es lliuren als empleats dos mesos abans de l'entrada en vigor de les innovacions.
Pas 3
Elaborar acords addicionals als contractes dels empleats que ja treballen a l'empresa. En ells, anoteu la durada de les hores de treball irregulars per a aquesta categoria de professionals. Estableixi una tarifa horària per als empleats segons la qual pugueu calcular i pagar correctament els empleats. Es calcula dividint l'import del salari de l'empleat pel nombre d'hores prescrites per la norma. Si teniu llocs vacants, feu els ajustos necessaris als contractes estàndard per a ells.
Pas 4
Elaboreu una ordre sobre la possibilitat de mantenir el temps de treball resumit. Indiqueu-hi les posicions de les categories de treballadors a les quals s'estableix. Especifiqueu en l’ordre que la remuneració als empleats es calcularà sobre la base del tipus tarifari. Certifiqueu els documents amb les signatures del director de l’organització, especialistes per als quals s’introdueix la comptabilitat resumida.
Pas 5
Elaborar un calendari laboral per als empleats als quals s’introdueix una comptabilitat resumida de la jornada laboral (setmana), tenint en compte les especificitats del treball de l’organització, així com les normes legislatives que regulen la durada de les hores de treball.
