La quantitat de baixa per cura de nens es calcula sobre la base dels guanys mitjans de l’empleat durant 12 mesos. L’import del pagament d’un certificat d’incapacitat laboral per a la cura d’un fill també depèn de si l’atenció és ambulatòria o hospitalitzada. La durada del servei per a la baixa per malaltia es calcula globalment i no pas l’assegurança, com abans.
Instruccions
Pas 1
La llicència per malaltia es paga als pares o familiars del menor. No es concedeix una baixa per malaltia a una persona que no sigui familiar i no es pagui. L’antiguitat de l’empleat per al pagament de les prestacions de guarderia es calcula en funció de totes les entrades del llibre de treball. Un empleat amb una experiència laboral total de vuit o més anys rep el 100% dels guanys mitjans en 12 mesos, de 5 a 8 anys (80%), amb una experiència de fins a 5 anys (60%).
Pas 2
Quan es cuidi un menor de 7 anys, no es pot pagar més de 60 dies a l'any. Per a l’atenció ambulatòria, l’import es paga, en funció de la durada del servei, només durant els primers 10 dies de baixa per malaltia. A partir de l’11è dia d’atenció: el 50% dels ingressos mitjans, independentment de la durada del servei.
Pas 3
Només es paga l'import de l'atenció d'un fill en un hospital, en funció de la durada del servei complet de l'empleat.
Pas 4
Quan es té cura d’un fill de 7 a 15 anys, l’import de la baixa per malaltia es calcula de la manera indicada anteriorment. Pagat per no més de 15 dies per un cas d’abandonament. No es poden pagar més de 45 dies naturals a l'any.
Pas 5
Es pot pagar un cuidador per a un fill amb discapacitat durant 120 dies l'any en curs.
Pas 6
Quan tingueu cura d’un nen infectat pel VIH o que hagi rebut una malaltia greu com a conseqüència de les vacunes preventives, haureu de pagar tots els dies d’atenció necessaris.
Pas 7
Si es superen els terminis especificats, el certificat d’incapacitat laboral no és vàlid.
Pas 8
El pagament de la llicència per malaltia es pot obtenir de tots els empresaris per als quals treballi aquest empleat.
Pas 9
Per calcular els guanys mitjans, heu d’agafar la totalitat de l’import obtingut per aquest empleat. Inclou quantitats per viatges de treball i diària. Els pagaments per llicència per malaltia i les prestacions socials no s’inclouen en l’import mitjà de càlcul.
