Com Es Calcula La Baixa Per Malaltia

Taula de continguts:

Com Es Calcula La Baixa Per Malaltia
Com Es Calcula La Baixa Per Malaltia

Vídeo: Com Es Calcula La Baixa Per Malaltia

Vídeo: Com Es Calcula La Baixa Per Malaltia
Vídeo: Cómo funciona la baja por enfermedad 2024, Maig
Anonim

Les situacions en què ens trobem davant la qüestió de com calcular la baixa per malaltia: la necessitat de planificar un pressupost per a la discapacitat forçada de llarga durada, la baixa del comptable i, finalment, sou el mateix comptable que ha de calcular la quantitat de pagaments de baixa mèdica.

Per començar, indicem breument la fórmula: l'import dels pagaments és igual al guany diari mitjà (1) multiplicat pel percentatge de pagaments (2) i el nombre de dies "inhabilitats" (3). Ens fixem en els dos primers "termes" amb més detall.

Com es calcula la baixa per malaltia
Com es calcula la baixa per malaltia

És necessari

  • - calculadora;
  • - dades sobre antiguitat a l’últim lloc de treball;
  • - dades sobre experiència en assegurances.

Instruccions

Pas 1

Parlant del càlcul de les prestacions, des de principis de 2011, els ingressos diaris mitjans es calculen de la següent manera: la quantitat de meritacions durant 2 anys (sense impostos) es divideix per 730 (és a dir, 365 dies a l'any, multiplicat per 2), prenent tenint en compte que els guanys anuals estan limitats a la suma de 415.000. Per tant, el màxim "divisible" per a 730 serà de 830.000. Si l'experiència laboral és inferior a 2 anys, es dividirà l'import dels pagaments pel període treballat en aquest lloc de treball. cap al 730. La conclusió és senzilla: l’anterior paràgraf 3.255 de l’article 14 de la Llei federal tindrà un efecte beneficiós en aquells que tinguin una experiència superior a 2 anys i, al contrari, en aquells que no tinguin una experiència llarga.

Pas 2

El percentatge de pagament depèn de l’experiència de l’assegurança i pot ser: 100% amb una experiència de 8 anys, 80%, de 5 a 8 anys, o 60% del salari amb menys de 5 anys d’experiència.

No oblideu que la llei és una qüestió delicada i dinàmica i, per tant, s’hauria d’interessar a l’hora de tenir actualitzacions sobre el tema i estar atent a tots els detalls i matisos. El marc legislatiu en aquesta àrea és l'article 183 del Codi del Treball de la Federació Russa i les lleis federals.

Recomanat: