El 1992, la llei sobre la possibilitat de posar fi a les relacions laborals per iniciativa de l’empresari amb un empleat que ha assolit l’edat de jubilació va quedar invàlida. Actualment, l’acomiadament relacionat amb la jubilació és possible a petició pròpia de l’empleat, o bé de forma general, en igualtat de condicions que la resta d’empleats, d’acord amb els articles pertinents del Codi del Treball de la Federació Russa.
Instruccions
Pas 1
Obteniu la carta de renúncia de l’empleat. Tingueu en compte que si la carta conté la frase "Demano acomiadar-me en relació amb la jubilació", l'empresari no té dret a exigir l'anomenat treball durant dues setmanes, però està obligat a acomiadar el futur pensionista dins del període de temps especificat a l'aplicació.
Pas 2
Prepareu un esborrany d’ordre, segons la declaració escrita del formulari T-8 aprovat. A l’ordre, indiqueu el càrrec, cognoms i inicials de l’empleat, la data d’acomiadament, el motiu, l’article del Codi del treball. Doneu explicacions al departament de comptabilitat sobre els pagaments necessaris:
- salari pel temps realment treballat;
- compensació per vacances inutilitzades;
- incentius en forma de remuneració monetària (si ho preveuen actes locals, convenis col·lectius o requisits del comitè sindical).
Pas 3
Si cal, elaboreu un acte d’acceptació i transferència de casos i valors materials.
Pas 4
Després de l’aprovació de l’ordre d’acomiadament per part del cap de l’organització o del seu representant autoritzat, prepareu un paquet de documents necessaris per a la seva emissió al futur jubilat. Empleneu el registre del llibre de treball “Em van acomiadar per voluntat pròpia en relació amb la jubilació. L’article 77, primera part, clàusula tercera del Codi del Treball de la Federació Russa”, va posar la data d’acomiadament i el número de l’ordre. Empleneu els camps corresponents a la targeta personal de l’empleat T-2, al llibre d’acomiadament, al Diari del moviment de llibres de treball.
Pas 5
L’últim dia hàbil familiaritzeu l’empleat amb el text de l’ordre d’acomiadament i amb l’entrada del llibre de treball. Entregueu un llibre de treball i còpies d’informació comptable personalitzada contra signatura a les revistes corresponents.
