Segons la llei federal sobre la societat anònima, es pot crear un consell d'administració a l'empresa. Ha d’incloure aquelles persones que inspiren confiança als accionistes de l’empresa. El Consell de Supervisió pren decisions sobre les activitats de l'empresa i també organitza el treball eficaç de totes les divisions i departaments.
Instruccions
Pas 1
Primer de tot, penseu en quina categoria de consellers voleu formar part: consellers independents, no executius o executius. Els directors de la primera categoria participen principalment en la presa de decisions importants, en l’elaboració de l’estratègia de desenvolupament de l’empresa, en l’avaluació del treball dels departaments i de les divisions. Si voleu entrar en aquesta categoria, heu de tenir en compte que només s’inclouen els empleats que no han ocupat cap càrrec directiu en els darrers tres anys. Per convertir-vos en director independent, heu de mostrar-vos pel costat bo i la presència d’una educació superior o d’un doctorat també serà un avantatge.
Pas 2
El director executiu desenvolupa i implementa els plans estratègics de l'empresa, organitza les activitats operatives de l'empresa. El director no executiu no forma part del personal de l’organització, és consultor o representant d’accionistes. Per tant, no tothom pot incorporar-se al personal supervisor com a director no executiu. Bàsicament, aquestes posicions les ocupen representants dels accionistes.
Pas 3
Si voleu formar part del consell d'administració, escriviu una declaració dirigida al president de la reunió de l'empresa. El vostre desig es considerarà a la reunió d’accionistes, és a dir, es durà a terme un vot acumulatiu, els resultats del qual s’elaboraran en forma de protocol. Recordeu que només una persona pot convertir-se en conseller i que no és del tot necessari que sigueu accionistes.
Pas 4
Per ser elegit per la congregació, heu de tenir una reputació impecable. Establir-se com un empleat responsable i comunicatiu. L’educació addicional serà un gran avantatge. Milloreu els vostres coneixements, participeu en seminaris. Intenteu fer una contribució intel·lectual a l'organització, com ara oferir un pla estratègic o una solució a un problema.
