En el cas que el vostre contractista segons el contracte sigui una organització i s’hagi de rescindir el contracte, heu de llegir atentament aquest contracte. Sovint, ella mateixa estipula les condicions i el procediment per a la seva finalització. Cal complir estrictament aquest procediment, així com altres procediments prescrits al contracte.
Instruccions
Pas 1
Si l'acord permet la resolució de la vostra iniciativa, haureu de sol·licitar-ho per escrit a l'organització amb aquesta iniciativa, dirigint-vos a una carta dirigida al cap de l'organització o a la persona que aparegui a l'acord, un representant d'aquesta organització. Us serà útil una apel·lació per escrit com a prova en cas que l’organització infringeixi les condicions del contracte de resolució.
Pas 2
En cas que vosaltres i l’organització arribeu a un acord per rescindir el contracte, heu de tenir en compte que aquest acord ha de tenir la mateixa forma que el contracte. Per exemple, si l’organització i vosaltres teniu un contracte escrit simple, l’acord de resolució també ha de tenir-se per escrit. Per part de l’organització, l’acord l’ha de signar una persona autoritzada. Molt sovint, es tracta de la mateixa persona (per càrrec) que va aparèixer per part de l’organització en concloure el contracte.
Pas 3
En cas de violació significativa del contracte per part de l’organització i en altres casos establerts per la llei, el contracte es pot rescindir a petició dels jutjats. Cal recordar que es pot presentar als jutjats amb aquesta declaració de reclamació després d’haver esgotat el procediment previ a la resolució del conflicte. Dit d’una altra manera, abans de presentar una reclamació per la resolució del contracte, haureu d’enviar una proposta per escrit a la contrapartida-organització per resoldre el contracte per acord de les parts. En cas que rebi una negativa a la seva oferta o no rebi cap resposta en un termini de 30 dies, té dret a exigir la protecció judicial dels seus drets.
