És possible que cada empleat tingui la necessitat de protegir els seus drets laborals, de manera que haureu de saber com actuar en una situació de conflicte amb l’empresari. Cal assenyalar que cada empleat té el dret de protegir els seus interessos, cosa que s’indica clarament als articles del Codi del Treball de la Federació Russa.
Instruccions
Pas 1
Així, d’acord amb l’article 352, un empleat pot utilitzar l’autoprotecció dels seus drets, defensar-los amb l’ajut d’organitzacions sindicals o contactar amb serveis especials de supervisió i control de l’Estat.
Pas 2
Què és l'autodefensa? La legislació preveu la possibilitat que un empleat es negui a exercir aquelles funcions laborals que el contingut del contracte de treball no preveu. També es pot fer si el treball posa en perill la salut de l’empleat.
Pas 3
És important que un empleat es pugui presentar simultàniament a diversos casos: el sindicat, la inspecció estatal de treball i la fiscalia. És important recordar que això no és una amenaça per a l’empresari, sinó el vostre dret legal.
Pas 4
Quina és la manera correcta de contactar amb la inspecció estatal de treball? En primer lloc, heu d’elaborar correctament una queixa, en la qual heu de formular clarament les vostres reclamacions contra l’empresari. Si hi ha evidències d’una vulneració dels vostres drets, adjunteu aquests documents (contracte de treball, còpia del llibre de registre laboral, etc.).
Pas 5
Hi ha dues maneres d’enviar una queixa a la inspecció. El primer és per correu, per correu certificat amb notificació. El segon és lliurar-lo personalment a l’inspector, que està obligat a deixar constància del fet de transferir-li els documents posant una signatura i un número a la segona còpia.
Pas 6
El termini oficial per considerar aquestes queixes és d’un mes.
Després de comprovar amb l’empresari el fet de vulnerar els drets laborals dels empleats, l’inspector elabora un acte en què s’indiquen totes les infraccions existents i emet al cap de l’empresa una ordre per eliminar-les.
