Com Es Calcula El Salari Mínim

Taula de continguts:

Com Es Calcula El Salari Mínim
Com Es Calcula El Salari Mínim

Vídeo: Com Es Calcula El Salari Mínim

Vídeo: Com Es Calcula El Salari Mínim
Vídeo: SALARIOS REAL VS SALARIO NOMINAL 2024, Maig
Anonim

D'acord amb les modificacions de la Llei federal 82, a partir de l'1 de juny de 2011 el salari mínim és de 4.611 rubles. Els salaris inferiors a aquest nivell no es poden establir en cap entitat constituent de la Federació Russa. Per calcular el salari mínim, heu de tenir en compte tots els pagaments rebuts el mes en curs, el coeficient regional i les recaptacions fiscals del 13%, que es descompten de qualsevol ingrés.

Com es calcula el salari mínim
Com es calcula el salari mínim

Necessari

  • - calculadora o programa 1C;
  • - horari.

Instruccions

Pas 1

Si un empleat ha treballat tot el mes, paga salaris basats en 4.611 rubles. Afegiu al salari mínim el coeficient del districte, la bonificació, l’incentiu o la recompensa en efectiu, resteu el 13% d’impostos i l’import pagat com a bestreta. La xifra restant serà el salari d’un mes de l’empleat. Per exemple, el coeficient regional és del 20%, l'import del pagament anticipat és igual a 2 mil rubles, la prima és igual a 1 mil rubles. 4611 (salari) +922, 2 (coeficient de districte) +1000 (bonificació) = 6533, 2-849, 32 (impostos) = 5683, 88-2000 (bestreta) = 3683, 88 és la quantitat que rebrà un empleat per un mes de treball.

Pas 2

Si el mes no està completament elaborat, calculeu el cost d’una hora de treball durant el període de facturació. Per fer-ho, divideix 4611 rubles pel nombre d’hores de treball d’un mes determinat. Multiplicar la xifra resultant per les hores realment treballades, afegir el coeficient regional, restar el 13% i l’import de l’avanç pagat. En gairebé totes les empreses, no es paga cap bonificació, incentiu o remuneració per un mes treballat incomplet, per tant, aquest import no es té en compte en aquest exemple.

Pas 3

Si un empleat té hores de treball excessives o ha treballat en dies festius no laborals, paga el doble per totes les hores de feina excessives, si l’empleat no ha expressat el seu desig de rebre un dia de descans addicional en lloc de pagament. Per calcular la doble paga per excés de feina, multipliqueu les hores amb excés de feina per 2 i pel salari mitjà per hora en el període de facturació, afegiu 4611 rubles, el coeficient regional, la bonificació, la remuneració o l’incentiu. De la xifra rebuda, resteu el 13% i l'import del salari emès com a bestreta. L’import restant s’abonarà per un mes de treball.

Pas 4

Si l’empleat treballava de nit, segons la legislació laboral, pagaria totes les hores nocturnes amb un recàrrec del 20%, tret que s’especifiqui el contrari en els actes jurídics interns de l’empresa. Per fer-ho, calculeu les hores treballades per nit. Es considera que les hores nocturnes funcionen de 22 a 6 del matí. Multipliqueu totes les hores nocturnes pel salari mitjà per hora en el període de facturació, afegiu un 20% a aquest import. Calculeu per separat el pagament de les hores diàries de treball, sumeu les quantitats rebudes, afegiu el coeficient regional, la bonificació, l’incentiu o la remuneració, resteu el 13% d’impostos i l’import de l’avanç emès.

Recomanat: