El 28 de març de 2016, el primer ministre Dmitry Medvedev va anunciar un augment del salari mínim, el president ja va signar un decret que entrarà en vigor l’1 de juliol d’aquest any.
Aquest any veurem el segon augment de la remuneració mínima que els empresaris estan obligats a pagar als seus empleats. La mida del salari mínim augmentarà a 7.500 rubles a partir de l’1 de juliol de 2016, va dir el primer ministre Dmitry Medvedev. El valor del salari mínim serà un 21% superior a la xifra actual.
L'última vegada que es va augmentar el salari mínim l'1 de gener de 2016, segons el decret del president Vladimir Putin, i avui és de 6.204 rubles.
Tot i l’augment del salari mínim per la mà d’obra, l’indicador es manté significativament per sota del mínim de subsistència de 9.452 rubles. Trigarà tres anys a igualar una diferència tan gran i acostar el salari mínim al nivell mínim de subsistència, segons el ministre de Treball i Protecció Social dels Ciutadans, Maxim Topilin.
El salari mitjà a les regions de Rússia per al 2016 és de 36.200 rubles, segons les dades de Rosstat. Això és un 12 per cent superior a l’any passat.
I què passa amb els nostres veïns? A Bielorússia, mitjançant el decret del president A. Lukashenko, a partir de l’1 de gener de 2016, el salari mínim en rubles russos es va fixar en 7740.
A Ucraïna, el salari mínim el 2016 és de 3560 rubles. Kazakhstan ha superat Ucraïna pel que fa al salari mínim: 4.500 rubles.
A Europa no hi ha cap salari mínim, però l’Estat ha establert una remuneració mínima pagada per hores. Així doncs, al Regne Unit, a partir de l’1 d’abril de 2016, un empleat podrà comptar amb l’equivalent a 700 rubles per hora i als Estats Units el salari mínim per hora comença a 540 rubles / hora (Arkansas).
