És difícil tornar a la feina després d’un llarg descans i encara més difícil després de la baixa per maternitat. La sensació que es perden totes les habilitats, no només professionals, sinó també personals, fins a la possibilitat d’escollir sabates per a una bossa, una brusa per a un vestit, no deixa anar. A més, hi ha alguns dubtes sobre la capacitat de dur a terme negociacions comercials, ja que a la feina ningú no està interessat en els temes de les primeres dents, les vacunes, l’adaptació al jardí d’infants.
Instruccions
Pas 1
Si la vostra decisió d’anar a la feina és definitiva, us trobareu amb el següent pas: determinar com tractar amb el vostre fill. Hi ha diverses opcions: confiar el nen a una mainadera, enviar-lo al parvulari o als avis. Cal pesar amb deteniment tot per endavant i respondre a les següents preguntes: qui agafarà i recollirà l’infant de la llar d’infants, qui s’encarregarà del nen si de cop es posa malalt i molts altres matisos. Hi ha molts matisos, per tant, val la pena tractar-los de manera responsable i acurada.
Pas 2
Torneu al lloc de treball anterior. És aquesta decisió la que més sovint pren una mare jove, si la baixa de maternitat va transcórrer sense problemes, mútuament per ambdues parts, s’espera que es trobi al mateix lloc de treball. I llavors tot està bé, perquè és estúpid deixar allà on ets benvingut. Tot i això, és possible que no sempre pugueu evitar situacions imprevistes. Hi ha hagut molts canvis durant la vostra absència a la feina. La meitat de l'equip ha canviat, l'antic líder ha estat ascendit, el codi de vestimenta ha canviat, etc. Però això no és motiu de pànic. Sempre hi ha una sortida a la situació. El més important és una actitud positiva. Mostreu interès pel nou equip, deixeu que el conegut passi amb somriures i respecte mutu, i els vostres companys apreciaran el vostre zel i mostraran comprensió i ajuda.
Pas 3
Si decidiu buscar un lloc de treball nou, prepareu-vos per a reunions amb els vostres superiors. A l’entrevista, és important tenir en compte que hi haurà algú que tingui cura del nen, que durant la baixa de maternitat es dedicava al desenvolupament personal, seguíeu les últimes novetats del vostre camp professional, assistíeu a cursos, formacions, etc. El resultat dependrà del convenciment que tingueu en els vostres arguments. I el més important és no rendir-se, fins i tot si es rep una negativa en aquesta posició en una empresa concreta. Recordeu, arribarà el moment i hi haurà un lloc de treball que us serà “familiar”.
