Director de vendes: un empleat que es dedica a la presentació de mercaderies, que atrau clients i conclou transaccions. No només és el motor, sinó també la cara de l’empresa. Un bon venedor val el seu pes en or.
Instruccions
Pas 1
Un professional de vendes pot guanyar molt bons diners. Penseu en els pros i els contres d’aquesta professió. El principal avantatge d’aquesta professió és que podeu vendre tot el que vulgueu. Pot ser un producte o servei variat. Tindreu l’oportunitat de triar el que voldríeu vendre, la venda del qual us farà gaudir. Els vostres coneixements professionals estaran sempre en bona forma i reposats, ja que haureu de millorar constantment el nivell d’educació i habilitats. Coneixement sobre el producte, sobre el mercat, els competidors. Com més alts siguin, més fàcil serà vendre. El vostre horari probablement serà irregular. Això significa que podeu fer la vostra pròpia rutina diària. Reguleu el nombre de trucades, ofertes i reunions. Formareu els vostres propis ingressos. Atès que els guanys d’un gerent de vendes depenen directament de la quantitat i la qualitat de les vendes.
Pas 2
Pel que fa als desavantatges de la professió, ho són. Càrrega pesada, dinàmica de treball extrema. Un alt grau de responsabilitat. Aquests són, potser, tots els desavantatges.
Pas 3
Un gerent de vendes és una professió força popular, però la popularitat sempre té una segona cara de la moneda. La creença generalitzada és que les persones d’aquesta àrea no són professionals. Aquesta venda és per a aquells que no han tingut una carrera normal. Es tracta d’un camp d’aviació alternatiu que conserven per si mateixos en cas de no aterrar en alguna companyia especial. Que tothom pugui treballar aquí, fins i tot una persona sense estudis. L’opinió és que aquesta professió no requereix certs coneixements i habilitats. Que un gerent de vendes sigui una professió sense carrera. La principal habilitat que heu de tenir és la capacitat de "vendre" béns innecessaris. Que pot aconseguir èxit, només una persona que no sigui honesta.
Pas 4
I, de fet, la veritat és que trobar un bon responsable de vendes és molt difícil. Els oficials de personal ho saben i, si l’empresa té una plaça vacant, haureu de suar en el procés de selecció. Històricament, mentre s’educa, una persona sovint canvia de corrent i va a treballar en la seva especialitat. Un autèntic responsable de vendes hauria de ser tant per vocació com per formació. La seva experiència i habilitats haurien de ser recomanades per altres empreses. S’estableixen bases personals i connexions. El desig de treballar pel bé de l’empresa i l’interès personal són els principals indicadors. Un bon responsable de vendes està interessat en el futur percentatge de l’oferta i no en un salari fix. I si compliu tots els criteris, us garantirà un bon guany i un creixement professional.
