De vegades, a la pràctica, hi ha casos en què els treballadors del personal cometen errors en introduir qualsevol informació al llibre de treball. Per descomptat, emplenar aquest document requereix la màxima cura i atenció, però si això passa, s’ha de corregir. Com es pot fer això?
Instruccions
Pas 1
Anteriorment, les correccions en els llibres de treball dels empleats només podien ser efectuades pel cap de l'organització per culpa de la qual s'ha comès l'error. Ara tot és diferent: el nou empresari fa ajustaments. Tingueu en compte que tot això es fa d'acord amb els documents oficials del lloc de treball anterior, per exemple, sobre la base d'una comanda.
Pas 2
El principal error dels treballadors del personal és l’ús d’entrades inexactes ratllades. Alguns fins i tot aconsegueixen utilitzar un traç per glossar. En cap cas ho heu de fer.
Pas 3
Els canvis s’han de fer a l’entrada anterior. Per fer-ho, poseu el número de sèrie, la data de la correcció. A la columna 3 escriviu: "El número de registre (indiqueu el número de sèrie de la redacció inexacta) es considera invàlid" i, a la columna 4, indiqueu l'ordre en què s'ha fet l'entrada inexacta.
Pas 4
A continuació, escriviu la redacció correcta, omplint també totes les columnes. Si l’ordre anterior era incorrecte, el gestor ha d’emetre una nova comanda correcta i ja l’heu introduït a la columna 4.
Pas 5
En cas que es cometi un error en el nom de la pròpia empresa, per exemple, en comptes de la Societat de Responsabilitat Limitada Vostok obligatòria, la Societat de Responsabilitat Limitada Vostog, s’escriu, també s’ha d’introduir la redacció correcta a l’entrada anterior, però ja sense número de sèrie, ordeneu, és a dir, simplement escriviu: "S'ha produït un error en el nom de l'organització" Vostok Limited Liability Company ".
Pas 6
Si es va cometre un error a la portada, és a dir, al cognom o al nom, és possible fer canvis basant-se en el passaport ratllant les dades equivocades amb una línia, llavors cal introduir la informació correcta a la superior. Després d’això, no us oblideu d’escriure els enllaços d’aquest canvi a l’interior, aleshores també hi hauria de signar el cap de l’organització o un treballador del personal.
Pas 7
Però perquè no es produeixin aquestes situacions, és aconsellable familiaritzar-se amb l’ordre del cap de l’organització, per exemple, amb l’ordre de transferir-se a una altra posició, per després aclarir la fiabilitat de les dades i introduir la informació. Cal emplenar un llibre de treball amb gel, ploma estilogràfica o bolígraf normal, amb tinta negra, blava o morada.
