Independentment del tipus d’activitat en què es dediqui a una empresa concreta, la seva direcció pot triar: a qui contractar. Sovint, els empresaris donen feina a treballadors estrangers, cosa que es pot atribuir a diversos factors. En primer lloc, un empleat estranger pot tenir un nivell de formació molt millor. En segon lloc, molts estrangers són només mà d’obra barata.
Instruccions
Pas 1
Per atraure treballadors estrangers, obtingueu un permís adequat. Això s’estipula al paràgraf 4 de l’article 13 de la Llei federal de 25 de juliol de 2002 núm. 115-FZ "Sobre l’estatus jurídic dels ciutadans estrangers a la Federació Russa".
Pas 2
Les úniques excepcions són els treballadors, per a l'arribada dels quals al territori de Rússia no es requereix un visat.
Abans d'obtenir un permís d'ocupació per part de persones estrangeres, heu d'obtenir una quota, si així ho estableix el Govern de la Federació de Rússia a la clàusula 6 de la clàusula 13.1 de la llei esmentada.
Pas 3
Per obtenir una quota i determinar-ne la mida, escriviu una sol·licitud en què descriviu la vostra necessitat com a empresari d’atraure mà d’obra estrangera. Envieu aquest document als òrgans executius del poder estatal. Tots els poders assignats a aquest òrgan estan escrits en el decret del Govern de la Federació Russa de 22 de desembre, núm. 783.
Pas 4
Si voleu saber per endavant quants treballadors estrangers podeu atraure, mireu el corresponent decret del Govern de la Federació de Rússia, que estableix el nombre total de quotes per a l'expedició de permisos a ciutadans estrangers.
Pas 5
Vegeu també l'Ordre del Ministeri de Sanitat i Desenvolupament Social de Rússia, en què es desglossa el nombre total de quotes per categoria, professió, qualificacions i especialitats. Per tant, seleccioneu l’article requerit i podreu conèixer el màxim nombre possible de ciutadans estrangers en aquesta posició. Recordeu que un empresari pot contractar un nombre il·limitat de persones dins d’una quota predeterminada.
Pas 6
En el cas que un treballador estranger arribés a Rússia en règim sense visats, no cal que sol·liciteu una quota. Envieu a l’autoritat FMSRF i a l’autoritat laboral una notificació de la celebració d’un contracte de treball amb un estranger titular del permís corresponent i continueu la vostra activitat.
