Sovint hi ha situacions en què una mare o un pare no poden fer-se càrrec d’un nadó acabat de néixer a causa del fet que és impossible deixar la feina ni durant un temps. En aquest cas, la llicència de maternitat remunerada per tenir cura d’un fill de fins a un any i mig i la llicència de maternitat no remunerada de fins a tres anys pot ser emesa per una àvia o un altre familiar proper (article 256 del Codi del Treball de la Federació Russa, Article 15 Llei federal núm. 81-F3).
És necessari
- - aplicació;
- - certificat de naixement;
- - certificat del lloc de treball dels pares;
- - certificat mèdic (si els pares estan malalts);
- - certificat d’ingressos de tots els llocs de treball.
Instruccions
Pas 1
Per sol·licitar una llicència parental per a una àvia, poseu-vos en contacte amb el vostre empresari amb una sol·licitud. Indiqueu la data d’inici i finalització de la baixa, porteu un certificat del lloc de treball dels pares del nen que no utilitzen aquest tipus de permís, el certificat de naixement del nen. Si la mare del nen està malalta i per aquest motiu no pot utilitzar el permís parental, presenteu un certificat mèdic.
Pas 2
Si teniu previst utilitzar la llicència parental no remunerada per a un menor de tres anys, caldrà una sol·licitud independent. Si la mare o el pare del nen ja ha començat a prendre permisos, però es veu obligat a interrompre-la, podeu contactar amb l’empresari en qualsevol moment i escriure una declaració sobre la necessitat de tenir cura d’un nen petit.
Pas 3
D’acord amb la llei, l’empresari no té dret a rebutjar-vos, independentment de quina forma de propietat tingueu la vostra empresa.
Pas 4
La llicència parental es paga amb el 40% dels ingressos mitjans a 24 mesos. Si l'àvia treballa per a diversos empresaris, la sol·licitud d'excedència s'ha d'escriure a totes les empreses. El subsidi es pot rebre al lloc de treball principal, però es calcula en funció de tots els ingressos durant 24 mesos, per tant, per calcular-lo, obteniu un certificat d’ingressos del formulari 2-NDFL de tots els llocs de treball i presenteu-lo a el departament de comptabilitat al lloc de treball principal.
Pas 5
L’import mínim de la bonificació és de 2194,33 rubles per nen i de 4388,67 rubles per tenir cura d’un segon o dos fills. L’import màxim del benefici és de 13833,33 rubles.
Pas 6
No es paga la prestació per a la cura d’un fill menor de tres anys, però sí que s’està considerant una factura d’ampliació del permís pagat.
Pas 7
Si l’empresari es nega a concedir-vos la llicència parental, podeu posar-vos en contacte amb la inspecció de treball o treballar, ja que la negativa és una violació directa de la legislació russa i ho fan els organismes autoritzats.
