El Servei Federal de Migracions accepta sol·licituds de candidats per a llocs vacants d’acord amb la llei federal sobre la funció pública de l’Estat. Segons aquest acte legal, es plantegen requisits per als possibles empleats de la FSM en matèria d’educació, experiència laboral, habilitats i habilitats.
Instruccions
Pas 1
Si voleu obtenir una feina a l’FMS per ocupar el lloc de líder, assistent (assessor), especialista que proporciona un especialista per al grup principal i principal, heu de tenir estudis superiors. Si teniu previst convertir-vos en un especialista de suport per a un grup júnior o mitjà, haureu d’entregar un diploma sobre la disponibilitat d’ensenyament professional secundari corresponent a la direcció d’activitat.
Pas 2
Heu de conèixer la Constitució de la Federació de Rússia, les lleis federals, els decrets i les ordres del president de la Federació de Rússia, altres reglaments, inclosos els actes del Ministeri de l’Interior de Rússia, dictats sobre qüestions de la competència del FMS, les ordres de el FMS regula el seu treball. Heu de poder treballar amb persones, dur a terme negociacions comercials, posseir les habilitats de comunicació i redacció empresarials, disposar d’equips informàtics i d’oficina, poder utilitzar sistemes legals i de referència ("Consultor més", "Garant"). Podeu participar en el concurs per obtenir una plaça vacant al FMS si la vostra edat és menor de 60 anys.
Pas 3
Per aconseguir una feina a l’FMS, cal que us poseu en contacte amb el departament més proper i envieu un paquet de documents: - una sol·licitud manuscrita; - un qüestionari; - una autobiografia; - fotos 3x4 i 4x6, 2 peces; - una còpia de totes les pàgines del passaport, passaport estranger, certificats de matrimoni (divorci), certificats de naixement de fills; - una còpia del llibre de treball, certificada pel departament de personal del lloc de treball; - còpies de documents sobre formació, reciclatge i formació avançada formació; - certificat d’obligacions d’ingressos, béns i deutes; - informe mèdic sobre l’absència de malalties que impedeixin el pas de la funció pública; - còpies dels documents de registre militar; - certificat de registre a l’autoritat tributària (TIN).
