La taxa salarial o salarial és un salari fix d'un empleat per a l'exercici de les seves funcions laborals d'una certa complexitat per unitat de temps, d'acord amb el Codi del Treball de la Federació Russa. La quadrícula de tipus aranzelaris és la tarifificació dels salaris dels empleats en organitzacions que es financen amb càrrec al pressupost federal segons el calendari tarifari unificat.
És necessari
Codi del Treball de la Federació Russa, taula de personal, escala tarifària unificada per a organitzacions finançades pel pressupost federal
Instruccions
Pas 1
Determineu el tipus d’organització per al qual es calcula el salari. Si es tracta d’una organització finançada pel pressupost federal, l’import de la remuneració s’estableix en el calendari tarifari unificat. Si l'empresa és comercial, el salari s'estableix en funció de les capacitats financeres, però no inferior al salari mínim legal.
Pas 2
Per a una empresa comercial, el salari s’estableix a la taula de personal; podeu determinar l’import del pagament prenent una xifra de la mateixa posició. També és important recordar que el salari mínim no té en compte les dietes, les bonificacions, les bonificacions i altres pagaments d’incentius, els pagaments addicionals per condicions laborals nocives o difícils, així com altres pagaments socials i d’indemnització.
Pas 3
A més de la taula de plantilla, per calcular el salari d’una nova posició, utilitzeu el mètode de càlcul escollit: el mètode de qualificacions o el mètode de coeficients lligats al salari d’especialistes clau.
