Com a regla general, quan sol·licita una feina, una persona té previst obtenir uns ingressos elevats i pujar a l’escala professional. Però a la vida pot arribar un moment en què de sobte es doni compte de que el treball no és estimat. Si per alguna raó l’obra no us convé, sempre la podeu canviar per una altra més adequada. Per fer-ho, només cal que escriviu una carta de renúncia. Només primer heu d’esbrinar com fer-ho correctament.
La carta de renúncia sol ser escrita a mà per l’empleat. Aquesta declaració es redacta d'acord amb el motiu del cessament. Així, l’acomiadament es pot produir per acord de les parts o per voluntat pròpia. A l’aplicació s’ha de dibuixar una capçalera situada a l’extrem superior dret. Indica la posició, el nom complet en el cas datiu de la persona a qui va dirigida aquesta sol·licitud, així com el títol oficial del propi empleat i el seu nom complet en el cas genitiu. Després, al mig del full, la paraula aplicació s’escriu amb una lletra petita. A més, a partir de la línia vermella, s’elabora el text de la sol·licitud amb la sol·licitud corresponent. Al final del full, la data d’escriptura de la carta de renúncia es posa al costat esquerre, així com la signatura personal del sol·licitant a la dreta. Cal recordar que la sol·licitud s’ha de presentar almenys dues setmanes abans de la data concreta de l’acomiadament. Aquest matís és responsabilitat de l’empleat, que ha d’advertir la direcció superior sobre la seva sortida prèvia. Un empleat té dret a no indicar la veritable raó per deixar aquest lloc de treball i l’empresari no té dret a interferir amb un empleat que ha expressat el seu desig de deixar el càrrec. Si una persona va sol·licitar l’acomiadament i es va posar malalt, després de presentar un certificat d’incapacitat laboral a les autoritats, es revisa el termini del seu acomiadament.
Com dir-li al seu cap que vol deixar de fumar
En sortir, és molt important no ofendre la direcció i mantenir bones relacions humanes. Algunes persones, que deixen la feina, comencen a entusiasmar-se i insultar el seu antic cap, recordant velles queixes. Això, per descomptat, no s'hauria de fer pel simple motiu pel qual el nou empresari probablement voldrà rebre comentaris del lloc de treball anterior. Per tant, és millor deixar la impressió més favorable de si mateix i deixar de fumar correctament.
Com sortir correctament
En primer lloc, és la direcció qui ha de conèixer l’acomiadament de l’empleat. El motiu del canvi de feina s’ha d’explicar clarament a l’empresari. Per descomptat, això no és responsabilitat de l’empleat, però la conversa humana ordinària ajudarà a desactivar la situació i resoldrà alguns problemes controvertits. Podeu demanar al cap que doni bones recomanacions i assegureu-vos d’agrair-lo, de dir paraules càlides a l’equip, de tenir en compte els aspectes positius associats a la cooperació en aquesta empresa. No serà superflu organitzar una vetllada de comiat per als companys, per agrair-los el seu treball conjunt.
