Una entrevista amb el director d’una empresa en què el sol·licitant sol·licita un lloc de treball se sol considerar el procés final que realitza l’empresari a l’hora d’escollir personal. No es preveu una reunió amb el conseller delegat en totes les ocasions, però és millor preparar-s’hi per endavant.
Per obtenir una feina ben remunerada, adopteu una posició seriosa, el sol·licitant haurà de passar una entrevista personal amb el director general. Aquesta reunió és molt responsable, per tant, val la pena preparar-la acuradament. Abans de respondre a la pregunta de com passar per una entrevista, cal parar atenció que en el procés de dur a terme aquest tipus d’entrevistes, el líder, per regla general, es guia per la seva experiència i intuïció. Haureu de confiar-hi en preparar-vos per a un procés tan responsable, és a dir, preparar-vos des d’un punt de vista professional i pensar en la vostra aparença.
Qualsevol entrevista és l’etapa final de la contractació, requereix una preparació seriosa. Inicialment, s’ha d’estudiar l’empresa, les característiques de les seves activitats i la seva posició al mercat modern. No serà superflu consultar amb el reclutador de l'empresa sobre la personalitat del propi director, també es recomana estudiar tota la informació necessària sobre les seves futures funcions que caldrà exercir en el seu càrrec.
Durant el procés d’entrevista, val la pena mostrar el màxim interès per l’empresa, per les activitats que s’estan duent a terme, que posarà èmfasi en l’interès per aconseguir una feina per a la qual s’està realitzant l’entrevista. L’obtenció d’informació sobre el líder ajudarà a evitar situacions difícils i us indicarà la millor manera de comportar-vos en el procés de conversa amb el director. La familiarització amb les futures responsabilitats assignades proporcionarà l’oportunitat de pensar prèviament totes les preguntes professionals necessàries que és probable que el director faci durant l’entrevista que s’hauran de fer al sol·licitant.
Es recomana arribar tard a una entrevista, ja que la primera impressió del director és sovint crítica. Per la mateixa raó, cal acostar-se acuradament a l'elecció de la roba i els pentinats. Aquí cal observar la mesura en tot. És millor donar preferència a un estil de negoci, però, al mateix temps, mirar de no semblar primordial. Es pot afegir una opinió positiva sobre vosaltres mateixos si preferiu un vestit formal car, si una dona aconsegueix feina, és millor endreçar-se els cabells i aplicar una quantitat mínima de cosmètics. És igualment important preparar-se psicològicament, ja que l’ansietat sovint comporta conversa i confusió, a través de les quals el líder pot formar una opinió equivocada sobre el sol·licitant.
És important estar preparat per al fet que les preguntes del director seran molt diferents, ja que poden relacionar-se no només amb la posició futura, sinó també amb la vida personal i les relacions amb els altres. Cada gerent, sense excepció, dóna la benvinguda a les preguntes del sol·licitant sobre la posició futura, ja que això indica un interès seriós de la persona en el futur lloc de treball. A més, el gerent els utilitzarà per jutjar el nivell de professionalitat.
Si teniu en compte tots els consells anteriors, podeu estar segur de l’èxit de l’entrevista, respectivament, en obtenir el lloc escollit a l’empresa o a l’empresa.
