La taxa de salari per hora es calcula a partir del salari o de la producció, si és necessari pagar un mes de treball incomplet o quan els empleats passen a un salari basat en el temps. El càlcul es pot fer amb una calculadora o es poden introduir dades en un "programa 1C" d'ordinador.
Necessari
- - calculadora;
- - "Programa 1C".
Instruccions
Pas 1
Per calcular els salaris horaris del mes en curs, si heu de pagar un mes de treball incomplet, dividiu el salari pel nombre d'hores de treball del mes calculat. La xifra resultant serà la tarifa horària del mes en curs. A continuació, multipliqueu aquesta xifra pel nombre d'hores realment treballades. El resultat serà igual a la quantitat realment guanyada, a la qual cal sumar el percentatge del coeficient regional, restar l'impost sobre la renda i la part avançada del salari.
Pas 2
Per calcular els salaris per hora d'un empleat a tarifa parcial, calculeu els guanys mitjans de tres mesos. Per fer-ho, sumeu tots els imports guanyats durant 3 mesos, dividits pel nombre d’hores laborables del període de facturació. La xifra resultant serà la taxa salarial per hora. Aquesta xifra es pot utilitzar per transferir els treballadors a trossos a salaris per hora, cosa que és extremadament rara.
Pas 3
Per determinar el nombre mitjà d'hores de treball mensuals per calcular els salaris per hora, consulteu la carta anual del Ministeri de Treball Social, que proporciona instruccions per calcular les hores de treball de cada mes de cada any.
Pas 4
Si heu de calcular els salaris per hora per a un període de facturació de 12 mesos, sumeu tots els imports guanyats per aquest període, dividiu-los entre 12 i 29, 4. Penseu només en aquells imports dels quals vau retenir l’impost sobre la renda. No incloeu pagaments puntuals, ajuda material, pagament de baixa mèdica en l'import total del càlcul.
Pas 5
Incloure en el càlcul totes les bonificacions, incentius en efectiu i altres pagaments sistemàtics i fixats en el contracte de treball o en els actes jurídics interns de l’empresa.
Pas 6
Quan transferiu els empleats del salari o de la tarifa parcial als salaris per hora, notifiqueu-ho a tots dos mesos abans dels canvis previstos. Feu canvis al contracte de treball mitjançant la redacció d’un acord addicional, solucioneu tots els canvis amb actes jurídics interns i una ordre.
