És necessari conèixer l’antiguitat (antiguitat). Si una persona ha estat treballant o treballant durant molt de temps en la mateixa indústria, la legislació vigent per a diferents llocs i professions proporciona nombrosos beneficis i drets. Per calcular la durada del servei, podeu contactar amb qualsevol empleat del departament de personal de l'organització. Tanmateix, hi ha situacions, per exemple, si el departament de personal va oblidar calcular un període de treball determinat, quan vostè mateix ha de poder calcular la seva antiguitat.
Necessari
- - Història d'Ocupació;
- - ordre (ordres) per a l'ocupació;
- - DNI militar.
Instruccions
Pas 1
La durada del servei en determinades indústries, com ara càrrecs governamentals o de funció pública, ofereix avantatges. Poden ser un complement salarial, dies addicionals de descans a les vacances anuals, el dret a ocupar llocs més alts. Per saber si teniu dret a aquests beneficis, podeu posar-vos en contacte amb el departament de recursos humans, on un especialista competent calcularà la vostra antiguitat (antiguitat) o ho podeu fer vosaltres mateix, amb un llibre de treball o una ordre de feina.
Pas 2
Cal determinar si és el vostre temps de treball el període que, segons la llista de períodes de funció pública, dóna dret a les prestacions anteriors. Aquests períodes inclouen el temps de treball a: càrrecs governamentals de la Federació Russa i les entitats constituents de la Federació Russa, funció pública estatal federal i funció pública estatal d'entitats constituents, càrrecs de fiscals, llocs d'empleats del Comitè d'Investigació, càrrecs militars, càrrecs d’òrgans d’assumptes interns, autoritats duaneres, policia fiscal, oficines municipals i electives.
Pas 3
La durada del servei comença a fluir quan es treballa més d’un any, de forma contínua o total. Per tant, per determinar-ho, cal conèixer la data d’ocupació. A partir d’aquesta data comença la durada del servei.
Per exemple, si vau assumir funcions a partir del 01.09.2001, a partir del 01.09.2002. adquireix el dret als beneficis que la llei li dóna dret. Aquest és un exemple senzill en el cas de l’experiència laboral contínua. Si es va interrompre o consta de diversos períodes, cadascun dels quals dóna dret per separat a la durada del servei, tots aquests períodes s'han d'afegir simplement a un de general.
Per exemple, temps de treball: a partir del 01.09.2001. fins al 31.01.2002 (5 mesos) en una organització i a partir del 20.02.2002. fins al 30.04.2005 (3 anys 2 mesos 11 dies). Afegim els dos períodes i obtenim 3 g. 7 mesos. 11 dies. En total, la durada del servei en aquest cas serà de 3 anys, ja que només es tenen en compte els anys complets en el càlcul.
