Segons el Codi del Treball, totes les persones que treballen en virtut d’un contracte de treball tenen dret a un permís remunerat anual durant 28 dies naturals. Com a regla general, aquest nombre es pot augmentar, per exemple, en el cas de treballs a l'extrem nord o zones properes, així com quan es treballa en condicions de treball perilloses i perjudicials. La durada del permís depèn de la durada del servei. Com es calcula?
Necessari
horari
Instruccions
Pas 1
En primer lloc, s’ha de dir que el dret de vacances de l’empleat sorgeix al cap de 6 mesos des de la data d’ocupació. Però si sou un menor d’edat, un veterà, l’esposa o el marit d’un militar, el permís es proporciona per endavant, independentment dels dies treballats.
Pas 2
En calcular l’antiguitat, s’han d’incloure els dies d’estada real al treball, els dies de baixa laboral, els dies d’absentisme forçós (en cas de suspensió il·legal del treball). Això no té en compte el permís parental, l’absentisme escolar i el permís no remunerat (si va ser superior a 14 dies).
Pas 3
Per calcular la durada de les vacances, esbrineu el nombre de dies naturals de vacances d’un mes, per exemple, si, segons la llei, teniu dret a comptar amb 28 dies naturals de vacances a l’any, al mes teniu dret a 2, 33 (28 dies / 12 mesos), en el cas de 36 dies - 3 dies per cada mes, etc.
Pas 4
A continuació, suma tots els dies de treball menys els descrits anteriorment. A continuació, multipliqueu el nombre resultant per 2,33 (en el cas de vacances de 28 dies).
Pas 5
També s’ha de tenir en compte que si un empleat ha treballat menys de 15 dies al mes, el nombre s’arrodoneix cap avall i viceversa. Per exemple, l’enginyer Ivanov V. V. per al 2010 va treballar 8 mesos i 18 dies. Així, en calcular les vacances es prenen 9 mesos, és a dir, 2, 33 dies (per cada mes) * 9 = 21 dies de vacances
Pas 6
Segons el Codi del Treball, un empleat que treballa a temps parcial (menors, dones embarassades i altres categories) també té dret a marxar i es pren com a unitat a temps parcial.
Pas 7
Si el període de vacances inclou vacances, per exemple, vacances d’any nou, el seu número s’afegeix a les vacances, és a dir, no s’inclouen en el nombre de dies de descans.
