Per què comptar l’experiència i per què la necessitem? En primer lloc, l'import de les prestacions per baixa mèdica i l'import de la pensió de vellesa depenen de la seva mida. A més, la durada de l’experiència laboral especial (per exemple, l’experiència laboral contínua a la indústria, en una empresa independent) dóna a l’empleat el dret a rebre beneficis, compensacions i increments salarials. És molt important calcular-lo correctament.
Instruccions
Pas 1
Avui són rellevants els següents:
• experiència especial. El càlcul de l'experiència especial es fa d'acord amb la normativa desenvolupada en la indústria, organització i empresa. Com a regla general, detallen el procediment per calcular aquesta experiència.
• experiència en assegurances (període total d'activitat laboral, servei, treball social, etc., durant el qual es van pagar les quotes d'assegurança a la Caixa d'Assegurances Socials, al fons de pensions).
A l’hora de calcular el període d’assegurança per a la baixa per malaltia, es tenen en compte els períodes de pagament de les primes de l’assegurança a la FSS. Si teniu una experiència d'assegurança de vuit anys o més, el pagament de la baixa per malaltia és del 100%.
Per calcular el període d'assegurança en assignar una pensió laboral, es tenen en compte els períodes de pagament de les contribucions al Fons de Pensions. L’article 11 de la Llei federal sobre les pensions laborals a la Federació Russa conté una llista completa dels períodes que s’inclouen en el període d’assegurança a més dels períodes d’activitat laboral.
Pas 2
La durada del servei es calcula a partir de les entrades del llibre de treball de l’empleat. En el cas que alguns períodes de treball, servei, etc. de l’empleat no constin al llibre de treball, la base pot ser:
• contracte laboral;
• certificats del formulari establert, que confirmen els períodes de treball o servei;
• certificats de transferència de contribucions al fons de pensions i al fons d’assegurances socials, etc.
Pas 3
Per calcular correctament l’experiència, podeu utilitzar programes especials. Contenen les regles bàsiques per calcular l’experiència de l’assegurança.
O podeu llegir-lo manualment. Per evitar errors, recordeu que quan es calcula cada 30 dies es compta com a mes i 12 mesos com a any.
Penseu en un exemple: la data de contractació és el 2006-12-26 i la data d’acomiadament és el 2009-03-14. Resteu la data d'inici de la data de finalització.
Comenceu amb dies: heu de restar 26 de 14. Per a això trigem 1 mes (30 dies). Com a resultat: 44-26 = 18 dies.
A continuació, compteu els mesos: a partir de 2 (falta un mes quan es calculen els dies), resteu-ne 12. Per fer-ho, trigueu un any (12 mesos). Total: 14-12 = 2 mesos.
Finalment, compti els anys: 2009-2006-1 = 2 anys.
Com a resultat dels càlculs, va resultar que l'experiència del període va ser de 2 anys 2 mesos 18 dies.
Pas 4
La durada total del servei es determina de la manera descrita anteriorment (a partir dels dies) sumant l’experiència del període.
Per exemple, 2g 2m 18d + 4g 10m 03d + 5l 4m 21d = 12l 05m 12d.
