Per obtenir el permís de maternitat, el permís parental, un autònom haurà d’enviar per correu a l’empresari la sol·licitud corresponent amb els documents justificatius. Al mateix temps, l’ús d’aquest permís només és possible si hi ha un contracte de treball oficial.
Els autònoms no solen celebrar contractes laborals amb els empresaris i la naturalesa mateixa de les seves activitats sovint no els permet demostrar l'existència d'una relació laboral. No obstant això, en alguns casos, tanmateix, es conclouen els acords pertinents, cosa que dóna lloc a l'ús de la llicència de maternitat, llicència parental segons les normes generals. L'especificitat de l'emissió de vacances en aquest cas serà l'intercanvi remot de documentació, ja que l'organització i l'empleat, per regla general, es troben en diferents assentaments. La regulació legal d’aquestes relacions es basa en un capítol especial del Codi del Treball de la Federació Russa, que estableix les característiques del treball dels teletreballadors.
Com puc sol·licitar unes vacances?
En la majoria dels casos, els canals de comunicació electrònica s’utilitzen per intercanviar documents entre teletreballadors i empresaris, a través dels quals només es poden transmetre còpies. No obstant això, a l’hora de sol·licitar un permís de maternitat o permís parental, caldrà enviar els documents originals, ja que l’organització els fa servir en col·laboració amb les autoritats d’assegurances socials, que paguen les prestacions corresponents. És per això que l’empleat ha d’enviar la sol·licitud original de concessió del permís i els originals dels documents que s’hi adjunten (certificat d’incapacitat laboral, certificat mèdic, documents sobre el naixement d’un fill). Per a l’enviament s’utilitza el correu ordinari, però l’empleat ha d’enviar una carta certificada amb l’acusament de la seva recepció a l’empresari.
Què passa després de presentar la sol·licitud?
Després d’enviar una sol·licitud de vacances a l’empresa, l’empleat haurà d’esperar a la confirmació de la seva recepció per part de l’empresari. Aleshores, el cap de l’organització emet una ordre per enviar l’empleat de vacances a partir d’una data determinada. L'ordre especificada i altres documents necessaris també s'envien a l'empleat perquè els revisi. Per al reenviament, es poden utilitzar canals de correu electrònic o de comunicació electrònica si hi ha una condició adequada al contracte per a treballs remots. Després de l'emissió de l'ordre, l'empleat està de vacances durant un període especificat per la llei. En conseqüència, el permís de maternitat per a autònoms s’ofereix de manera general, però s’ha de tenir en compte la presència d’algunes particularitats del registre i l’intercanvi de documents.
