El procediment per acomiadar un comitè sindical és força complicat per a un empresari. En cas que el cap de l’organització decidís destituir el president del comitè sindical, ho ha de fer d’acord amb les normes de la legislació vigent.
Necessari
ordre d’acomiadament, taula de personal actual i nova, còpia de l’avís d’acomiadament, resultats de la certificació i proves que el líder sindical ha ofert altres places vacants
Instruccions
Pas 1
El mètode més senzill per acomiadar un sindicat és reelegir-lo com a membres de l'organització sindical de la vostra empresa. Notifiqueu a tots els membres del comitè sindical de l’organització la reunió prevista, a l’ordre del dia de la qual hi haurà una qüestió de reelecció del comitè sindical.
Pas 2
A la reunió, expresseu els motius pels quals va sorgir la pregunta sobre la retirada de poders del president del sindicat i anuncieu una votació. Anoteu els resultats de les votacions. Si la majoria va votar per la reelecció del comitè sindical, en el futur teniu dret a destituir el president del sindicat de la manera prescrita per la legislació laboral.
Pas 3
Si la majoria dels membres de l'organització sindical de l'empresa van votar en contra de la reelecció del comitè sindical, hauríeu d'iniciar el procediment per rescindir el contracte de treball amb ell per reduir el nombre de personal. Dos mesos abans de la data prevista d’acomiadament, notifiqueu al cap del sindicat que el seu personal està subjecte a reducció.
Pas 4
Si cal, realitzeu una avaluació del cap del sindicat.
Pas 5
Notifiqueu per escrit al president de l’organització sindical de la ciutat la vostra decisió de rescindir el contracte de treball amb el comitè sindical de la vostra empresa. Alhora, haureu de presentar al sindicat municipal els següents documents: una ordre d’acomiadament, la plantilla actual i nova, una còpia de l’avís d’acomiadament, els resultats de la certificació i proves que s’ofereixen altres llocs vacants al cap del sindicat.
Pas 6
El comitè elegit del sindicat de la ciutat ha de considerar els documents presentats en un termini de set dies i donar la seva resposta raonada per escrit.
Pas 7
Si el comitè electoral del sindicat de la ciutat donava suport a la iniciativa de l’empresari, la resolució del contracte laboral amb el comitè sindical s’hauria de dur a terme d’acord amb les normes de la legislació vigent per a les persones acomiadades per reduir el nombre de personal.
Pas 8
En el cas que el comitè sindical de la ciutat no donés suport a la iniciativa patronal, cal consultar amb el cap de l'organització i intentar trobar un compromís. Si no es va trobar un compromís sobre la qüestió del cessament del comitè sindical entre l'empresari i el comitè del sindicat de la ciutat, haureu de posar-vos en contacte amb la inspecció estatal de treball o enviar una declaració de reclamació al tribunal.
