Actualment, la certificació de llocs de treball és més voluntària que obligatòria. Però la majoria d’empresaris, així com propietaris d’empreses privades, intenten no defugir la certificació per proporcionar als seus empleats bones condicions laborals.
La certificació dels llocs de treball és un procediment necessari per confirmar el compliment d’un lloc de treball amb tots els requisits de protecció laboral.
Què és i per a què serveix la certificació del lloc de treball?
L’1 de gener de 2014 va entrar en vigor una nova llei sobre avaluació especial de les condicions de treball núm. 426-FZ, adoptada el 28 de desembre de 2013. D'acord amb aquest projecte de llei, la certificació es va cancel·lar. Ara s’està declarant que les condicions de treball creades compleixen totes les normes establertes en matèria de protecció laboral. Però, tanmateix, després de realitzar la declaració, encara s’emet un certificat de lloc de treball.
La certificació la realitzen organitzacions especialitzades. Aquests poden ser centres d’expertesa, laboratoris que han rebut l’acreditació adequada i el dret a realitzar treballs d’avaluació. Només està subjecte a certificació el lloc de treball que es pot atribuir a la classe òptima o almenys acceptable de les condicions de treball creades. Gràcies a la certificació, es proporcionen condicions laborals de ple dret, que són necessàries per al treball segur dels empleats d’una organització (empresa) concreta. Cal tenir en compte que la certificació es realitza únicament basant-se en la certificació dels llocs de treball.
Al seu torn, l’atestació, que precedeix la certificació, permet:
- identificar la influència dels factors de producció perillosos per als treballadors;
- determinar l'organització de baixa qualitat de la protecció laboral.
Certificació laboral avui
Avui a Rússia hi ha prop d’un centenar de sistemes de certificació en el lloc de treball. Però el més important a tenir en compte és que la certificació és completament voluntària i obligatòria. La certificació obligatòria a la Federació Russa es va introduir el 2002, quan es va publicar la primera llei rellevant.
Si uns anys abans només es realitzava la certificació obligatòria dels llocs de treball, avui es fa de manera voluntària (majoritàriament). Així, l’empresari (director d’una empresa, empresa) té l’oportunitat de triar independentment una organització que realitzi la certificació i certificació de llocs de treball còmodes. La certificació voluntària no és només una inspecció i avaluació dels llocs de treball, sinó també una ajuda per millorar les condicions laborals, i ajudar a eliminar les incongruències.
Per sol·licitar aquest o aquell òrgan amb una sol·licitud de certificació voluntària de llocs de treball, es recomana estudiar el registre de tots els sistemes registrats (organitzacions) de certificació voluntària.
