Segons l'article núm. 114 del Codi del Treball de la Federació de Rússia, cada empresa estableix de forma independent un sistema de bonificació per als empleats i la freqüència de pagament de la remuneració o incentius monetaris. El pagament de la bonificació depèn directament dels resultats del treball de l’equip i el seu import s’ha d’indicar al contracte de treball i als actes jurídics interns de l’empresa en forma ferma o en termes percentuals de guanys.
Necessari
- - contracte laboral;
- - normativa interna;
- - ordre del formulari núm. T-11 o núm. T-11a.
Instruccions
Pas 1
Si la vostra empresa paga la bonificació com a percentatge del salari i es decideix pagar a cada empleat el mateix percentatge, multipliqueu el salari pel percentatge de la bonificació pagada. A la xifra resultant, que serà igual a la bonificació, afegiu l'import del salari, calculeu el coeficient regional, resteu l'impost sobre la renda i l'avanç pagat.
Pas 2
Per als empleats que treballin a una taxa salarial per hora, compti l’import guanyat, multiplica pel percentatge de bonificació, suma el salari, calcula el coeficient del districte, resta l’impost sobre la renda i l’avanç pagat. L’import restant serà el salari del mes en curs amb bonificació.
Pas 3
Per als empleats que rebin un sou de 4 per producció, calculeu la quantitat de producció del mes en curs, multipliqueu-ho pel percentatge de la bonificació atorgada, afegiu el salari, el coeficient regional, resteu l'impost sobre la renda.
Pas 4
Si la bonificació s’emet en una quantitat fixa, haureu d’afegir-la al vostre salari, calcular el coeficient regional, restar l’impost sobre la renda i l’avanç pagat.
Pas 5
De la mateixa manera, calculeu la bonificació trimestral i anual si es decideix pagar-la en relació amb el bon funcionament de l'empresa. Per calcular, sumeu tots els imports guanyats durant el període de facturació, multiplicant-lo pel percentatge de la bonificació. Rebràs l'import a pagar com a bonificació.
Pas 6
Abans del pagament de qualsevol bonificació, el gestor està obligat a emetre una comanda del formulari unificat núm. T-11 o núm. T-11a. El primer encàrrec s’elabora per pagar una bonificació a un empleat, el segon, a un equip d’empleats d’una empresa, taller o unitat estructural.
Pas 7
Si el percentatge de la bonificació al salari o la suma fixa de diners és diferent per a cadascun dels empleats, és racional emetre un ordre separat del formulari núm. T-11 per a cada destinatari de la bonificació. Si es decideix emetre el mateix percentatge o un import fix, independentment de la posició, podeu emetre la comanda núm. T-11a.
