La forma principal de comprovar una entrada en un llibre de treball és mitjançant una trucada telefònica a una organització que actua com a empresari d'acord amb aquesta marca. Si no és possible utilitzar aquesta opció, podeu sol·licitar dades en arxius o informació comptable personalitzada.
Quan contracta un nou empleat, el departament de personal sol tenir dubtes sobre l’autenticitat d’una entrada concreta del seu llibre de treball. Alguns treballadors intenten presentar-se de manera més favorable davant el nou empresari, per tant falsifiquen les dades sobre el seu treball anterior. La tasca de verificar l’autenticitat d’aquest registre és complicada pel fet que la legislació laboral prohibeix a les empreses sol·licitar qualsevol document addicional (no inclòs a la llista aprovada) a un candidat per a una plaça concreta. És per això que els empleats del personal es veuen obligats a considerar autèntica qualsevol inscripció del llibre de treball, redactada de manera adequada. Hi ha diversos mètodes per comprovar informació dubtosa en aquest document, l’elecció d’una opció específica depèn de la possibilitat d’establir contactes amb l’empresari anterior.
Com es pot consultar l’entrada del llibre de treball si hi ha un empresari anterior?
Si l’organització en nom de la qual es va fer una inscripció dubtosa al llibre de treball d’un nou empleat en el moment de la verificació, podeu trobar els números de telèfon d’aquesta empresa en fonts obertes i intentar esbrinar la informació necessària al servei de personal. Normalment, els empleats d’aquest departament estan disposats a reunir-se a mig camí, ja que recomanaran amb molt de gust un bon empleat i, si hi ha signes de falsificació, ajudaran els companys a protegir-se d’un candidat sense escrúpols a una vacant. Es fa molt més difícil comprovar l’entrada al llibre de treball en cas que l’empresari anterior hagi cessat l’activitat o sigui impossible establir contactes amb ell per certs motius.
Com comprovar l’entrada al llibre de treball en absència de l’anterior empresari?
Si no era possible esbrinar la informació necessària mitjançant una trucada telefònica a l'organització pertinent, el responsable del personal pot sol·licitar informació a l'arxiu municipal. S'ha de fer una sol·licitud per proporcionar informació sobre el personal d'una empresa concreta en un període de temps específic. En el cas que l’empresari anterior estigui realment liquidat, s’hauria de trobar informació sobre els seus empleats en aquest arxiu. Finalment, l’última opció és sol·licitar informació comptable personalitzada al propi empleat. Normalment, els candidats a un lloc vacant són complaents i proporcionen dades del Fons de Pensions de la Federació de Rússia, i el departament de personal d’un nou empresari pot comprovar si una empresa va fer contribucions per a aquest empleat, el fet de treballar qüestionat.
