Sigui qui sigui, un home o una dona, un constructor o un comptable, un empleat ordinari o un gran cap, ningú no està a salvo de la necessitat de buscar un nou lloc de treball. A més, sovint, els directius han de pensar molt més detingudament en cada pas del procés de cerca de feina, començant per l’etapa tradicional: escriure un currículum.
Instruccions
Pas 1
Comenceu el vostre currículum amb informació general (nom, edat, estat civil). A més, no oblideu indicar la posició per a la qual sol·liciteu. Publica la teva foto o no: decideix-ho tu mateix (aquí depèn molt de la teva fotogenicitat i de la teva confiança en el teu encant).
Pas 2
Descriviu la vostra experiència laboral. Comenceu des del darrer lloc, ja que els darrers anys d’ocupació tindran una importància cabdal per als possibles empresaris.
Pas 3
Seguiu la regla de tres preguntes per a cada treball: què heu fet, què heu aconseguit i com.
Indiqueu les vostres responsabilitats laborals de manera clara, succinta, però no utilitzant plantilles d’un llibre de referència de qualificació laboral. Per exemple, la frase "va dirigir el departament que m'ha confiat" en el millor dels casos no convertirà en contra un possible empresari i, en el pitjor dels casos, el vostre currículum s'enviarà a la paperera. Si teniu el càrrec d’un departament (departament, sucursal), haureu de reflectir les vostres capacitats organitzatives, estratègiques i cognitives. Per exemple: va organitzar el treball de la unitat a partir de "0", va desenvolupar un sistema de motivació dels empleats, etc. Indiqueu els resultats de les vostres activitats (èxits, estadístiques). Per descomptat, no parlem de la divulgació dels seus propis invents ni secrets comercials.
Pas 4
Presteu especial atenció per a cada lloc de treball al nombre de personal que superviseu i a la jerarquia d’informes (qui us va informar directament i com heu delegat l’autoritat i a qui vau informar personalment).
Pas 5
Si l’experiència laboral és molt rica, no hauríeu de descriure amb detall els primers passos professionals. N’hi ha prou amb enumerar els llocs de treball amb la indicació dels límits de temps.
Pas 6
Si teniu o seguiu tenint el vostre propi negoci, no oblideu indicar aquestes dades (fins i tot pot ser un element addicional, ja que per a alguns empresaris això suposarà un avantatge, mentre que altres pensaran en el vostre interès per treballar com a empleat).
Pas 7
Enumereu les persones que poden proporcionar recomanacions. Ningú no us demana que doneu números de telèfon al vostre currículum. N’hi ha prou amb assenyalar que les recomanacions es proporcionaran a petició, no és aquest el nivell del qual s’haurien de reproduir els telèfons.
Pas 8
Alguns punts addicionals poden ser els vostres desitjos sobre subordinació (per a alguns, la subordinació directa al director general és primordial), la preparació per a viatges de negocis, etc.
Pas 9
Idealment, tot el vostre currículum professional hauria de tenir 3-4 pàgines. Es pot jugar més volum contra tu, perquè L’abundància d’informació pot cansar un possible empresari i caracteritzar-lo com algú que no sap expressar els seus pensaments de manera estructurada.
