Darrerament han aparegut moltes activitats noves. I alguns d’ells semblen molt atractius pel que fa al calendari de treball, les recompenses materials i altres aspectes. Per exemple, la posició d’un gestor de préstecs sembla un lloc tan fàcil i agradable per guanyar diners.
Es creu que la posició d’un gestor de préstecs no requereix cap habilitat especial i que gairebé qualsevol persona amb estudis professionals superiors o fins i tot secundaris pot obtenir-la. Però, de fet, en diferents bancs, els requisits per a un candidat a aquesta vacant poden variar significativament i ser molt elevats. De la mateixa manera que les responsabilitats professionals de la persona que ocupa el càrrec de gestor de crèdits, en diferents organitzacions poden ser diferents.
En qualsevol cas, l’essència de l’activitat d’aquest especialista es resumeix en el fet que ajuda els clients a obtenir un préstec, assessora i, en alguns casos, realitza la documentació creditícia.
I, per descomptat, els candidats amb una sèrie de qualitats professionals i personals específiques tindran avantatges a l’hora de sol·licitar el lloc de gestor de crèdits.
Aptituds professionals
No està malament si el candidat a aquest càrrec té estudis superiors en el camp de l’economia, coneix els fonaments de l’anàlisi financera i econòmica i té coneixements directament relacionats amb els problemes de préstecs. L’experiència en la indústria també serà un avantatge afegit.
Un gestor de préstecs contractat durant les primeres setmanes de la seva carrera professional ha de demostrar la capacitat de dur a terme projectes per atreure préstecs, elaborar plans de negoci per a càlculs d’inversions.
Després de diversos mesos, l’especialista ha de demostrar la seva capacitat per elaborar correctament contractes de crèdit, així com dur a terme el seu suport, fer un seguiment de les despeses dels fons de crèdit, la seva seguretat i també elaborar de manera competent informes analítics sobre els resultats de les seves activitats.
Les qualitats professionals importants d’un gestor de crèdits inclouen la capacitat de revisar i analitzar els costos, així com la possibilitat de suggerir possibles maneres de reduir aquests costos.
Un gestor d’assegurances ha de ser conscient de la situació financera del mercat, controlar sistemàticament els canvis en el marc normatiu i legal.
Qualitats personals
La feina d’un gestor de crèdits és, en primer lloc, treballar amb persones, de manera que la comunicació no hauria de ser un problema per a una persona que ocupi aquest càrrec. A més de l’alfabetització professional, aquest especialista ha de posseir plenament les tècniques i habilitats d’una comunicació eficaç, ser amable i atent no només a la documentació, sinó també a les necessitats dels clients.
L’encant personal, la resistència a l’estrès, el domini dels mètodes de regulació de l’estat mental també són importants per treballar en aquesta posició.
I, per descomptat, un gestor de crèdit és membre de l’equip i la capacitat de treballar en equip, mantenir la subordinació i complir els requisits de l’organització en què treballa també són importants per al seu èxit.
