L’entrevista no sempre va bé, ja que el reclutador pot fer preguntes complicades i difícils de respondre en monosíl·labs. Tanmateix, si seguiu certes regles, podreu trobar una bona feina en un curt període de temps.
Els demandants d’ocupació cometen molts errors a l’entrevista, cosa que impedeix una i altra vegada obtenir una feina digna. Només hi ha una sortida a aquesta situació: heu d’analitzar les vostres accions i excloure els moments que us impedeixen obtenir el que voleu.
Sociabilitat
Alguns demandants d’ocupació parlen molt a les entrevistes perquè pensen que l’empresari el trobarà sociable i el contractarà. Però sovint el reclutador pensa el contrari. Té la impressió que a la persona li agrada xerrar i, posteriorment, distreurà els treballadors de la feina. Com a conseqüència, és probable que se li denegui el sol·licitant d’ocupació i s’acceptarà un altre candidat per aquest lloc. Per descomptat, no s’ha de callar, però no s’ha de desviar del tema de la conversa i evitar respondre la pregunta. Millor pensar bé i donar una resposta clara i concisa al tema.
Ressenyes negatives
Hi ha un altre error que cometen els demandants d’ocupació. Sovint parlen negativament sobre el seu anterior empresari. Aquest comportament no el pinta, al contrari, redueix les possibilitats d’obtenir un lloc. És millor parlar neutral sobre l’antiga empresa i fins i tot podeu destacar diversos avantatges. Per tant, un empresari potencial entendrà com motivar un empleat. És millor guardar silenci sobre els aspectes negatius de l’últim treball, però si es fa aquesta pregunta, es poden nomenar diversos punts.
Desventures
No heu de compadir-vos de l’entrevista i parlar de les vostres desgràcies. Serà impossible aconseguir una feina a aquest ritme. És millor utilitzar aquest temps per demostrar les vostres qualitats personals i laborals. Es poden donar exemples de com era possible concloure un bon acord o estalviar a l’empresa una gran quantitat de diners. En general, cal mostrar-se des del costat avantatjós i la imatge d’una víctima al món de les grans empreses no adornarà el sol·licitant. Al contrari, heu d’explicar com vau aconseguir resoldre un greu problema, de manera que l’empresari veurà una persona centrada en el resultat, que veurà en les adversitats els futurs brots d’èxit.
Familiaritat
És important recordar que l’entrevista hauria de prendre la forma d’una conversa formal. No hauríeu d'utilitzar paraules d'argot per semblar "genials", tot això només farà malbé la impressió. Cal ser cortès i utilitzar termes professionals en la parla, posa exemples. En aquest cas, podreu mostrar-vos des del costat bo, cosa que significa que la possibilitat d’obtenir una feina serà més gran.
