Per tant, teniu una nova feina. És possible que estigui molt preocupat. Bàsicament, aquesta emoció es manifesta de manera bastant constructiva: un augment del to de treball, l'atenció a les tasques de treball, etc. Aquesta és la reacció general de l’empleat a la nova ubicació. Per tant, intenta adaptar-se a les noves condicions laborals. Hi ha diverses qualitats humanes principals que ajudaran a una persona a mantenir una feina i a convertir-se en un empleat valuós.
Instruccions
Pas 1
Responsabilitat. Qualsevol empleat té unes responsabilitats clarament definides que està obligat a complir. I hi ha tasques que no heu de fer. Però si una persona és responsable, pot assumir aquestes tasques, creixent per sobre d’ella mateixa i als ulls dels seus superiors, fent carrera per si mateixa.
Pas 2
La responsabilitat laboral també inclou estar ordenat. La seva essència és la següent: cada tasca no s’ha de realitzar de cap manera, sinó completament, tenint en compte petits detalls. També hi ha precisió, puntualitat, que és un aspecte temporal de la precisió. Al cap i a la fi, a més del fet que les coses s’han de fer amb precisió, també s’han de fer a temps, oi?
Pas 3
Interès. Mostreu interès pel cas mostrant iniciativa, voluntat de ser responsable d’alguna cosa al vostre nivell o consultant amb els vostres superiors, intentant assolir l’objectiu de la manera més òptima.
Pas 4
Devoció al vostre treball. Si un empleat assumeix algunes obligacions específiques i, alhora, no només les compleix, sinó que intenta aconseguir el millor resultat en interès de l’empresa, es preocupa per la reputació i l’èxit de l’empresa. Aquestes persones són cada vegada més apreciades darrerament.
Pas 5
Una actitud constructiva cap a una crítica sana. No sempre tot va perfectament a la feina, de vegades es produeixen situacions extremes. I això pressuposa una recerca dels culpables. Aquí està, un camp ampli per a tot tipus de crítiques. I si us heu convertit en culpables, intenteu respondre adequadament als comentaris, encara que no sempre sigui fàcil. La crítica a les accions i accions no humilia a ningú, sinó que només ajuda a millorar una persona.
Pas 6
Però la crítica de personalitat pot ser absolutament insuportable per a algunes persones. Però igualment, si intenten enganyar-vos, us critiquen el que no heu fet i us calumnien, no us espanteu i no us frustreu. Un cap intel·ligent no creurà les paraules, sinó que creurà les accions. I si esteu treballant correctament, als vostres caps, molt probablement, no els importarà el que diguin de vosaltres.
