Hi ha moltes raons per canviar de feina: no esteu satisfet del vostre sou, la vostra feina s’ha tornat avorrida i poc interessant, heu deixat de desenvolupar-vos, heu barallat amb la direcció, etc. Tot i això, canviar de feina no és tan fàcil, ja que no saps quant de temps trigaràs a trobar la millor feina i qualsevol canvi d’aquest tipus és força estressant. Com canviar de feina amb uns costos nerviosos mínims i un màxim benefici?
Instruccions
Pas 1
Comenceu a buscar feina nova mentre encara esteu treballant a l’antiga. Encara que la feina al lloc antic sigui insuportable, no marxeu fins que no obtingueu feina a un altre lloc: no és un fet que fins i tot un molt bon especialista pugui trobar ràpidament allò que li convingui. Sembla que hi ha moltes vacants, però no totes són dignes i no totes són adequades per a vosaltres.
Pas 2
Abans d’actualitzar el currículum en llocs de cerca de feina, intenteu articular per vosaltres mateixos allò que no us convé exactament al lloc antic. Quines funcions ja no voleu realitzar? Quines coses noves voleu aportar al vostre treball? Si no esteu segur, podeu triar el mateix lloc que abans i, fins i tot si les condicions laborals són millors, aviat us resultarà poc interessant treballar.
Pas 3
Actualitzeu el vostre currículum. Feu-lo el més atractiu possible per a l’empresari: descriviu tot el que heu après al lloc antic, escriviu les vostres prioritats i expectatives en una columna independent, és a dir, el que formulis per a tu mateix com a important en la teva nova feina. Demostrarà el grau de serietat que teniu a l’hora de construir la vostra carrera i es veurà molt positiu als ulls dels líders de les empreses.
Pas 4
Comenceu a enviar el vostre currículum per a les vacants que us interessin i aneu a entrevistes. No tens on precipitar-te: encara no has deixat la teva antiga feina, estàs guanyant un salari estable. Potser no us convé, però teniu de què viure i no us afanyareu a canviar de feina a qualsevol preu. D’aquesta manera, podeu prendre el vostre temps per trobar la feina que més us convingui.
Pas 5
Combinar treball i entrevistes no sempre és fàcil, però tampoc no és tan difícil com sembla. Les empreses tenen un horari laboral diferent, per exemple, si treballeu de 9 a 18 anys i l’empresa on us conviden a fer una entrevista és de 10 a 19, podeu concertar una entrevista al vespre, per exemple, a les 18:30.
Pas 6
La pregunta que es fa en gairebé totes les entrevistes és bastant complicada: per què deixes la feina? La millor resposta és la manca de perspectives de desenvolupament. Tanmateix, si sincerament diu que no està satisfet amb el salari, no serà un "fracàs" de l'entrevista: això també és fàcil d'entendre. Simplement no feu que la raó "monetària" sigui la principal, és imprescindible dir sobre altres raons, per exemple, sobre la monotonia del treball, l'estretor de la funcionalitat, etc. No parleu de conflictes amb el lideratge, ja que això pot conduir al fet que se us percebre com una persona deslleial.
