El llibre de treball és un dels documents clau necessaris no només per sol·licitar un lloc de treball, sinó per proporcionar diverses prestacions, quan es calcula una pensió. La pèrdua d’aquest document pot anul·lar els vostres èxits professionals a llarg termini.
Necessari
- - document d’identitat;
- - documents de feines anteriors.
Instruccions
Pas 1
La prevenció sempre és més barata i més rendible que la liquidació de les conseqüències, de manera que si no heu perdut el llibre de treball, feu-ne una còpia notarial. Si el problema ja ha passat, haurà de restaurar-lo vostè mateix.
Pas 2
El procés de restauració d’un llibre de treball no és un exercici difícil, però que requereix molta paciència, però requereix molt de temps. Per restaurar el vostre llibre de treball, heu de visitar tots els llocs del vostre treball anterior i preferiblement per ordre cronològic. Al departament de personal d’aquestes institucions, heu d’introduir les dades en un llibre de treball nou que indicava que era un empleat d’aquesta empresa durant el període especificat.
Pas 3
Quan aneu al vostre lloc de treball anterior, porteu-vos el passaport, el contracte de treball i tots els documents que tingueu (certificats, segells de pagament, etc.). El cas és que el personal de RRHH pot intentar rebutjar-lo o posposar aquest problema sota diversos pretextos. Els motius més freqüents són l’absència d’una persona autoritzada in situ i no es tenen tots els documents necessaris. Mantingueu-vos ferms pel vostre compte, no tenen dret a rebutjar-vos.
Pas 4
En arribar al vostre lloc de treball anterior, vau trobar una empresa completament diferent. No us afanyeu a marxar. Potser l’empresa per a la qual treballaves acaba de canviar el seu nom. És possible que la prengués una empresa més gran. En aquest cas, el seu departament de recursos humans hauria de restaurar les dades del vostre llibre de treball. Perquè abans de la combinació, els documents es traslladen als arxius compartits.
Pas 5
Però, què heu de fer quan l’empresa on heu treballat durant diversos anys ha deixat d’existir? Quan es liquida una empresa, la seva direcció està obligada a transferir tota la seva documentació a l’arxiu de la ciutat. Només heu d’esbrinar l’adreça de l’arxiu i demanar-los un certificat que indiqui que durant el període especificat era un empleat de l’empresa tancada.
Pas 6
Si els documents d'aquesta empresa no estaven a l'arxiu, proveu de saber si es va canviar el nom de l'empresa abans de tancar-la. En aquest cas, heu de sol·licitar la documentació de l’empresa pel seu nom més recent.
Pas 7
Però moltes empreses en fallida no tenen pressa per transferir els seus documents als arxius estatals. En aquest cas, podeu defensar els vostres drets legals als tribunals. Reuneix tots els documents que tinguis, confirmant directament o indirectament que has treballat en aquesta empresa. Cerqueu dos antics companys de feina que estiguin disposats a confirmar que heu treballat amb ells a l’empresa especificada. D’acord amb el capítol 28 del Codi de procediment civil de la Federació Russa, recórrer als tribunals.
