En contractar venedors, cal comprovar els documents que confirmen el dret a treballar com a venedor de productes industrials o alimentaris i un certificat que permeti la recepció de fons mitjançant la caixa registradora. El venedor que es conformi amb productes alimentaris està obligat a tenir un llibre de salut. Cal concloure no només un contracte de treball, sinó també un document sobre la total responsabilitat material individual. Si el treball implica un mètode de brigada, un document addicional sobre la responsabilitat material col·lectiva.
Instruccions
Pas 1
Abans de subscriure un contracte laboral amb el venedor, comproveu que disposeu dels documents necessaris. L'empleat ha de tenir un certificat d'un venedor de productes industrials o alimentaris o d'un venedor: un generalista que pugui treballar tant en productes industrials com alimentaris. A més, el sol·licitant ha de tenir un certificat de caixa que indiqui el model de caixes registradores en què té dret a treballar, quan s’espera que el venedor i el comprador s’instal·lin a través de la caixa registradora. Si a més accepta caixers, el venedor no necessita tenir cap identificació de caixer.
Pas 2
Comproveu la presència d’un llibre de salut quan accepteu al venedor productes alimentaris. No ha d'haver caducat, de la forma establerta i emès per l'autoritat competent amb els segells de la institució emissora que l'apliquen.
Pas 3
Feu un contracte de treball amb el venedor que especifiqui la durada del període de prova. És millor que tingui almenys tres mesos. Durant aquest període de temps, entendreu si el venedor és adequat per a vosaltres o no. Veureu el grau de les seves qualificacions, la capacitat de comunicar-se amb els clients i la capacitat de vendre un producte. Si veieu que aquest venedor no és adequat per a vosaltres, durant el període de prova, podeu separar-vos-en fàcilment.
Pas 4
Elaborar un document sobre la responsabilitat total del venedor. Si es preveu un mètode de treball de la brigada, sobre responsabilitat col·lectiva. Familiaritzeu els empleats amb aquest document contra la recepció. Deixeu una còpia a l'empresa i entregueu-ne l'altra a la persona o persones financeres responsables. L'empresari pot separar-se dels seus empleats financerament responsables per iniciativa pròpia a causa d'una pèrdua de confiança. Això ho permet la legislació laboral.
Pas 5
Només després de comprovar i signar tots els documents, el venedor pot començar a treballar.
