L’etiqueta empresarial és una cosa delicada. Passarà més d’un any per entendre tots els seus matisos. I la direcció sovint s’aprofita del fet que l’empleat no pot argumentar raonablement la seva resposta o negativa i l’obliga a acceptar les condicions de treball desfavorables per ell mateix.
Instruccions
Pas 1
Molt sovint, es produeixen situacions controvertides quan un empresari demana a un empleat que es quedi hores extres o que vagi a treballar un cap de setmana. Segons el codi laboral, s’ha de pagar qualsevol activitat fora de l’horari laboral. La direcció ho sap molt bé, però intenta negociar amb els subordinats sobre la compensació parcial o, en general, la tramitació gratuïta. Vostè té tot el dret a negar-se. No ho feu bruscament. Digueu-los que teniu certes responsabilitats en el vostre temps lliure que no podeu deixar de fer. Per exemple, tenir cura d’un fill o ajudar els pares. I si el cap vol que aneu a treballar, haureu de pagar una dida per al nadó o proporcionar-vos un temps de descans addicional perquè pugueu fer front a assumptes personals.
Pas 2
De vegades, els empresaris no només us demanen, sinó que us exigeixen que feu tasques que no són de la vostra competència. Aquí l'assumpte es resol simplement. Per evitar disputes, oferiu-vos d’elaborar una descripció del lloc de treball. Incloeu tot allò que creieu rellevant per a la vostra feina. Enviar per aprovació a la direcció. Si, després de familiaritzar els caps amb les instruccions, hi apareixen alguns punts més, demaneu un augment. O bé, expliqueu que físicament no tindreu temps per fer tot el que us ha estat afegit des de dalt.
Pas 3
Sigues amable en qualsevol comunicació amb la direcció. El conflicte no val la pena. Si esteu segur que teniu raó, expresseu amb calma i raonament el vostre propi punt de vista. Si el vostre cap us agrada com a professional, segur que escoltarà la vostra opinió. I si encara insisteix tot sol, penseu si aquest lloc de treball val la pena. De vegades és més fàcil canviar de feina que demostrar als seus superiors que no esteu preparats per treballar per res ni dedicar tot el vostre temps lliure al procés de treball.
