L’experiència laboral és la part més important del vostre currículum. I la forma de descriure aquesta experiència depèn de si l’empresari mostrarà interès pel vostre currículum. Per tant, s’ha de prestar especial atenció a la descripció de l’experiència laboral. Això us ajudarà a obtenir una feina digna.
Instruccions
Pas 1
Quan empleneu la columna "experiència laboral" al currículum, heu de començar des de l'últim lloc de treball, és a dir, amb l’empresa on treballa ara o de la qual va deixar el servei. Si la vostra experiència laboral supera els 10 anys, val la pena indicar només els llocs de treball en què heu treballat durant els darrers 10 anys. En aquest cas, l’empresari no estarà interessat en les seves primeres experiències laborals.
Pas 2
La secció "experiència laboral" hauria de ser semblant a aquesta:
Companyia XXX, 2005-2008.
Àmbit d’activitat: prestació de serveis jurídics.
Càrrec: advocat.
Responsabilitats: desenvolupament de formes estàndard de contractes d’arrendament, compra-venda d’immobles, consultoria sobre transaccions immobiliàries, redacció d’opinions legals, due diligence.
Assoliments, participació en grans projectes: el treball en el projecte XXX, la participació com a XXX, va ser responsable de XXX.
Pas 3
De l’anterior es dedueix que és extremadament important descriure l’abast de l’empresa i les seves responsabilitats laborals reals. Si heu tingut moltes responsabilitats laborals, descriviu-ne les claus. Al mateix temps, concentreu-vos en allò que és important per a l’empresari a qui envieu el vostre currículum en aquest moment. La descripció de l’experiència laboral s’ha d’adaptar a l’empresari.
Pas 4
No oblideu indicar els vostres èxits, la participació en grans projectes (possiblement coneguts en el vostre camp). A l’hora de descriure aquesta participació, cal esbossar breument l’essència del projecte i indicar el seu paper en ell, enumerar aquelles àrees de les quals vau ser responsable. Descriviu els èxits operatius, si n'hi hagués (per exemple, "augmentar les vendes de productes un 20% en un mes").
Pas 5
Recordeu que el currículum hauria de ser breu i molt informatiu, ja que sovint el gerent de recursos humans no té temps de revisar-lo sencer. Proveu amb la vostra descripció de centrar l'atenció del gestor en els llocs de treball amb més èxit, és a dir, a la feina en empreses de prestigi en què participàveu en els projectes més seriosos, heu adquirit una experiència important per a aquest empresari i heu passat de posició.
