Abans d’anar a una entrevista per a una vacant de gerent, pregunteu sobre un possible empresari, penseu sobre quines preguntes us poden fer i què podeu respondre-hi i sintonitzeu mentalment l’èxit.
Instruccions
Pas 1
Llegiu al text de la vacant quins són els requisits per a un sol·licitant d’ocupació, ja que es pot anomenar un gerent com un especialista en recursos humans, un empleat comercial i una persona clau per atendre clients VIP. Analitzeu quins trets de caràcter ha de tenir un empleat d’aquesta empresa, com a mínim intenteu imaginar-vos al lloc de qui realitzarà l’entrevista.
Pas 2
Tria roba còmoda. Si aneu a una entrevista amb una organització financera o comercial i el vostre futur lloc de treball serà una oficina, preferiu un vestit comercial. Si us entrevisten per ocupar el càrrec de “gerent d’una empresa de transport”, potser el vostre treball futur estarà associat a la visita de magatzems, a l’acceptació d’operacions de càrrega i descàrrega. En aquest cas, podeu triar roba informal. Un sol·licitant d’ocupació en el camp de la gestió relacionada amb el servei de les persones ha de prestar atenció a les ungles, els cabells i les dents, ja que en el procés de comunicació la gent presta atenció a les petites coses.
Pas 3
Intenta mantenir-te obert i natural. Un empresari potencial no hauria de sentir falsedat amb les vostres paraules. Si no podeu respondre a una pregunta, no dubteu a admetre-la, proveu de impressionar l'entrevistador amb la vostra experiència en camps relacionats.
Pas 4
Prepareu tots els documents que l’interlocutor pugui necessitar perquè tingui una impressió completa de vosaltres. Si heu participat en algun seminari, heu completat formació addicional, no oblideu portar els vostres diplomes i certificats. Aquesta formació avançada és especialment valuosa si la pagava un empresari anterior, fet que indica que esteu apreciat i "invertit" en la vostra persona. No oblideu el vostre currículum i diploma.
Pas 5
Mostra les teves habilitats empresarials. És possible que se us demani que us imagineu una situació hipotètica i que us expliqui quines decisions prendreu. No intenteu mostrar qualitats com la modèstia, la filantropia o l’adhesió a principis. Per si sols, són bons, però recordeu que esteu entrevistant per a la vacant "manager", que significa "gestor" en anglès. És la visió empresarial, la capacitat de prendre decisions i de ser-ne responsables.
Pas 6
Sigues actiu i positiu. El primer tret és essencial per a qualsevol persona que hagi de tractar-se de vendes, gestió de personal o gestió de contractes a la feina. El segon tret us permetrà guanyar la gent; els entrevistadors ho agrairan si heu de treballar amb persones.
