D'acord amb les normes de la legislació laboral, l'empresari està obligat a pagar els dies d'incapacitat laboral als treballadors. A l’hora de calcular les prestacions de baixa mèdica en rebre una lesió domèstica, s’hauria de guiar per la carta de l’SFS de la Federació Russa núm. 02-18 / 07-1243. Segons aquest document, la bonificació es calcula i es paga des del primer dia de discapacitat per l'import que es deu a un especialista en particular.
És necessari
- - calculadora;
- - calendari de producció;
- - nòmina del període de càlcul;
- - Carta del Servei Federal de Seguretat de la Federació de Rússia núm. 02-18 / 07-1243;
- - certificat d’incapacitat laboral.
Instruccions
Pas 1
Després que l’empleat hagi proporcionat un certificat d’incapacitat laboral, procediu al càlcul de les prestacions. En primer lloc, definiu el període per al càlcul. Com a regla general, es pren un any natural, però amb la condició que l’empleat treballi a l’empresa durant més de 12 mesos naturals. Si un especialista realitza tasques oficials inferiors al període especificat en una empresa concreta, per al període de facturació pren el temps a partir del qual està realment registrat a l'organització.
Pas 2
Ara calculeu la quantitat de guanys mitjans. Per fer-ho, calculeu el salari del període de càlcul. Sumeu tots els pagaments reals. Utilitzeu la nòmina quan feu això. Inclou el salari, les bonificacions (anuals, mensuals, trimestrals). És a dir, totes les recompenses són permanents. Excloeu només pagaments únics. Es tracta, per exemple, d’assistència material, de prestacions socials al naixement d’un fill.
Pas 3
Dividiu l'import dels pagaments pel nombre total de dies naturals del període de facturació. El resultat és la mitjana de guanys per calcular les prestacions per baixa laboral. Si un empleat rep una lesió domèstica, els dies d’incapacitat laboral es paguen des del dia que l’especialista es va posar en contacte amb una institució mèdica.
Pas 4
Utilitzeu el certificat de discapacitat de l’empleat. Multipliqueu el nombre de dies naturals de baixa per la mitjana de guanys. La quantitat rebuda es paga íntegrament a aquells especialistes que tinguin una experiència laboral superior a vuit anys. Amb una experiència laboral existent de cinc a vuit anys, els treballadors tenen una incapacitat laboral per un import del 80%. Si l’experiència laboral de l’empleat és de tres a cinc anys, l’abonament es calcula sobre la base del 60% dels guanys mitjans. Quan el període de treball és d'un a tres anys, els dies d'incapacitat laboral es paguen a un ritme del 50%. Si l’empleat té menys d’un any d’experiència, la baixa per malaltia es calcula sobre la base del 30% dels ingressos mitjans.
