Un munt de papers en un escriptori d’oficina, un cap descontent i un etern estat de fatiga són una situació familiar. Però tot això potser no hauria passat, i a les cinc de la nit aniríeu tranquil·lament a casa. El secret d’aquest èxit és senzill: un calendari de treball adequadament elaborat.
És necessari
- - paper;
- - una ploma;
- - paciència
Instruccions
Pas 1
El calendari laboral ha de ser convenient no només per a l’empresari, sinó també per al personal. Per tant, per treballar eficaçment i alhora no sobrecarregar el cos, primer cal prioritzar-lo. Per tant, agafeu un tros de paper i feu una llista completa de tasques durant les properes vuit hores del vostre temps de treball.
Pas 2
A continuació, marqueu el que creieu més important (o el vostre cap) amb un marcador vermell. La segona categoria més important és la blava. El tercer és verd. El més important és que els casos es distribueixen uniformement entre les seccions. No ha de ser tal que una d’elles contingui un gran nombre de tasques, mentre que l’altra està gairebé buida.
Pas 3
Bé, ara queda el més important: seguir clarament el sistema de coordenades previst. És a dir, en primer lloc, quan vinguis a treballar, fes les coses més importants. I així successivament cap avall. Si necessiteu fer alguna cosa urgentment, per exemple, des de la segona categoria, feu-ho. Només cal que reorganitzeu el vostre sistema i traslladeu allò que abans era molt important al lloc de l'anterior "poc important", però que ara és un negoci urgent.
Pas 4
Descansa, no treballis excessivament. No cal treballar tot el dia. Feu pauses durant 10 minuts, cosa que us permetrà començar una nova ronda de treball amb el cap descansat.
Pas 5
No us centreu únicament en problemes laborals o personals. Recordeu, tot és solucionable. I si necessiteu fer el vostre propi negoci, sempre podeu canviar de torn amb un company o demanar a un company que el substitueixi. Però no oblideu ajudar-lo si cal. L’ajuda mútua encara no ha perjudicat ningú. Per tant, és molt possible crear el vostre horari personal de treball. El més important és començar a fer-ho.
