Les formacions són activitats educatives destinades a desenvolupar certes habilitats i habilitats. L’eficàcia de la formació determinarà el seu èxit entre els oients. Per crear una formació realment de qualitat, heu de complir certs criteris.
Actualment, les formacions són un mètode d’ensenyament força popular. Amb l’ajut d’una formació reeixida, podeu millorar significativament la qualitat del treball dels empleats de l’empresa, així com donar-los l’oportunitat de consolidar les habilitats adquirides durant la formació. Hi ha certs criteris per crear entrenaments realment eficaços.
Criteris per a una formació reeixida
1. Rellevància del tema. El tema de la formació hauria de ser molt demandat entre els oients. En cas contrari, la vostra formació no tindrà l’èxit desitjat. La gent està interessada en obtenir respostes completes a les seves preguntes. Alguns dels temes més populars al mercat de la formació són el creixement personal, el desenvolupament empresarial i el desenvolupament d’habilitats directives i qualitats de lideratge.
2. Programa. Cal pensar amb antelació el programa d’entrenament. Si heu realitzat entrenaments abans, podeu organitzar noves classes basades en l'antic programa. Però si sou un entrenador principiant, haureu de crear un programa fonamentalment nou. Per fer-ho, descriviu els objectius i objectius de la vostra formació i, a partir d’això, creeu la part teòrica i pràctica de la formació. El programa de formació ha de correspondre plenament al seu tema.
3. La novetat i originalitat de la informació. Els participants haurien d’aprendre tanta informació nova i útil com sigui possible de la vostra formació. El mercat dels serveis de formació és molt ampli avui en dia, per tant, és important que un formador creï un material únic i útil. En cas contrari, la formació no serà demandada per l’audiència.
4. Experiència personal de l’entrenador. La formació s’ha de basar en la vostra experiència personal. Què heu aconseguit i com heu aconseguit els resultats desitjats en el camp d’activitat escollit? Els oients sempre estaran interessats a aprendre més de l’experiència d’una altra persona.
5. Interessant presentació del material. La formació ha de ser no només extremadament informativa, sinó també interessant. Això dependrà en gran mesura de les qualitats personals de l’entrenador. Per sobre de tot, el creador dels entrenaments ha de ser capaç de parlar bé en públic i organitzar debats entre els participants. És millor que l’entrenador mostri personalment al públic com fer aquest o aquell exercici. L’art, el carisma, la facilitat, l’humor i l’enginy sempre són ben rebuts en un entrenador.
On realitzar formació
El millor és fer cursos d’entrenament en habitacions espaioses on instal·lar fàcilment l’equip que necessiteu (VCR, reproductors de música, etc.). Els seients haurien de ser còmodes per als oients. Això és molt important, ja que a les sales d’entrenament incòmodes i reduïdes, els estudiants no podran concentrar-se prou en les classes.
Hi ha dues maneres de solucionar el problema amb la sala de formació: llogar una habitació adequada o acordar amb el client que us proporcioni una sala especial durant la durada de la formació.
Els criteris i requisits anteriors us ajudaran a crear una formació realment d’alta qualitat. A més, preneu-vos el temps per cercar noves idees i informació rellevant sobre el tema. Aleshores els oients estaran encantats d’assistir a les classes que organitzeu.
