El registre per al càrrec de director d’una empresa té algunes peculiaritats, en contrast amb les normes per al registre d’un empleat ordinari d’una organització. Hi pot haver diversos fundadors d’una empresa, o una, que més tard pugui convertir-se en el cap de l’organització quan sigui nomenat per al càrrec de director.
Necessari
ordinador, documents de director, impressora. Paper A4, ploma estilogràfica, segell d’empresa, formulari de contracte de treball
Instruccions
Pas 1
Un empleat ordinari de l'empresa, quan sol·licita una feina, escriu una sol·licitud adreçada al cap de l'empresa. El director, en canvi, no escriurà cap sol·licitud per contractar-lo per ell mateix; per tant, s’elabora un protocol sobre la designació d’una persona determinada per al càrrec de cap. Si hi ha diversos fundadors de l’empresa, el protocol el signen cada fundador; si el director és l’únic fundador, el mateix director firma i es nomena a aquest càrrec.
Pas 2
S’elabora un contracte de treball tant amb un empleat ordinari en la contractació com amb el cap de l’empresa. Es contracten el cognom, el nom i el patronímic del director acceptat per al càrrec, les seves dades de passaport, TIN, número de certificat d’assegurança de pensions, adreça de registre i lloc de residència. Si hi ha diversos fundadors de l'empresa, el president del consell de fundadors té dret a signar per part de l'organització. Si el fundador i el director són en una sola persona, correspon, respectivament, al dret de signar per part de l’organització i del director contractat per al càrrec. També es posa el segell de l'organització.
Pas 3
L’ordre d’ocupació d’un conseller l’emet el mateix fundador, en una sola persona, contractat per al càrrec de conseller, signat per ell, i es posa el segell de l’empresa. A la comanda, així com a la contractació d’un empleat ordinari, se li assigna una data i un número.
Pas 4
Com tots els empleats de l'empresa, el director ha de fer una inscripció al llibre de treball. Es posa el número del registre ordinal S’introdueix la data de contractació. A la tercera columna del llibre de treball, es fa una entrada a l’admissió al càrrec de director de l’organització. La base és l’ordre de treball o l’acta de l’assemblea constituent (l’únic fundador), i sovint els dos documents (per si de cas). Tot i que la indicació d’un dels documents serà suficient.
