En alguns casos, les empreses han de cancel·lar la comanda. Per a això, s’emet una ordre de cancel·lació. Si parlem d’un document administratiu sobre personal, s’utilitza un formulari especial. Quan hàgiu de cancel·lar una comanda per a l'activitat principal, podeu utilitzar un formulari arbitrari.
Necessari
- - formulari de comanda per al personal;
- - normes de treball d'oficina;
- - documents de l'empresa.
Instruccions
Pas 1
Qualsevol comanda no es pot cancel·lar de la mateixa manera. El registre documental es realitza d’acord amb les normes de treball d’oficina. En funció del tipus de comanda objecte de cancel·lació, s’emet un altre document administratiu, que és igual a la vigent de la comanda cancel·lada.
Pas 2
Quan es cancel·la una comanda de personal, un oficial de personal o un altre empleat responsable redacta una nota. S'adreça al director de l'organització. A la part substantiva es prescriu el motiu de la cancel·lació de la comanda, així com el número, la data i el nom de la comanda. La nota s'envia al cap de l'empresa.
Pas 3
Elaboreu una comanda basada en la nota. Introduïu el nom de l'empresa (complet i abreujat). Doneu a la comanda un número, una data. Escriviu el títol i altres detalls de la comanda cancel·lada, inclosa la data de publicació, el número.
Pas 4
Per la raó de l'emissió d'una ordre per cancel·lar una altra comanda, escriviu la raó que s'indica a la nota del membre del personal o d'una altra persona responsable. Si es cancel·la una comanda que concerneix l’admissió, acomiadament, trasllat d’un empleat, assegureu-vos d’introduir les dades personals i el nom del lloc de l’especialista.
Pas 5
Quan cancel·leu un article separat de la comanda, escriviu la redacció original de la comanda i indiqueu el número de l'article.
Pas 6
Assignar la responsabilitat de l'execució de l'ordre al funcionari de personal. Certifiqueu la comanda amb la signatura del director. Familiaritzeu l’oficial amb el document administratiu, així com amb l’empleat contra la recepció.
Pas 7
Si es cancel·la l’ordre d’acomiadament d’un especialista, cancel·leu l’entrada a la resolució del contracte al llibre de treball. Anoteu que l’anterior no és vàlida. Certificar amb la signatura del director o persona responsable, el segell de l'empresa.
