Un canvi de lideratge sempre posa una mica nerviosos aquells amb qui ha de treballar. Tot i això, es pot endevinar que el nou cap també està preocupat, fins i tot si no ho mostra quan apareix. La primera reunió del nou líder i els subordinats determina en gran mesura una cooperació addicional, per la qual cosa cal preparar-s'hi.
Instruccions
Pas 1
Fins i tot si sou un especialista valuós i competent, un alt professional del vostre camp i pràcticament insubstituïble, hauríeu d’eliminar de la taula els munts de papers innecessaris o microcircuits i cables que s’han acumulat al llarg dels anys. Aprofiteu aquesta oportunitat per netejar les runes. Després es poden reconstruir de nou a partir dels trossos de paper o components acabats de formar, però a la primera reunió amb la nova direcció no es considerarà una persona que no sàpiga organitzar el seu lloc de treball.
Pas 2
Mireu el vostre escriptori i l’espai que l’envolta. Al mateix temps, traieu els calendaris de l'any anterior a l'any passat i els cartells arrencats a les cantonades de les parets, netegeu els prestatges on guardeu els llibres de consulta i la documentació. Netejar la taula i, finalment, destruir les nombroses tasses de cafè vessat a la seva superfície.
Pas 3
No us heu de vestir especialment, canviar l'estil de roba a què esteu acostumats. Les dones tampoc no necessiten fer un estil especial ni un maquillatge brillant a la nit. Vosaltres sou, al cap i a la fi, els amfitrions que donen la benvinguda al convidat, de manera que us heu de mirar i comportar-vos amb naturalitat. Esteu al lloc de treball i no es tracta d’una catifa vermella.
Pas 4
Quant al comportament, sigueu amables i preparats per respondre a totes les preguntes relacionades amb la vostra activitat productiva. No heu de ser massa útils i entusiastes de la vostra reunió. No hi ha cap necessitat d’un professional real, sinó que s’ha de comportar respectuosament no només amb el líder, sinó també amb ell mateix.
Pas 5
L'etiqueta empresarial difereix de l'habitual, quotidià. En saludar el nou líder, és millor aixecar-se de la cadira, incloses les dames. Si el nou gerent està representat per un treballador del personal, ell mateix nomenarà el vostre nom i càrrec quan us reunirà. Si el líder coneixerà l’equip pel seu compte, la presentació s’hauria de dur a terme en l’ordre de la jerarquia del servei, començant pels que ocupen llocs més alts.
