Esteu de sort: heu passat l’entrevista i demà aneu a una nova feina. Aquest dia significa molt, de manera que us heu de preparar per endavant. Al cap i a la fi, la vostra futura carrera dependrà de la impressió que tingueu en els vostres companys.
En aquest cas, la preparació psicològica és important, així com el coneixement d’algunes regles senzilles.
roba
Per molt que vulgueu fer una impressió impressionant als vostres companys amb la vostra aparença, no hauríeu de fer-ho. És millor entrar amb roba acceptada pel codi de vestimenta de la companyia. Pot ser tant de negocis com d’estil lliure, de manera que és millor saber per endavant què és el que es fa servir per treballar en aquesta empresa.
Arribades tardanes
Qualsevol equip té una actitud negativa per arribar tard, i arribar tard el primer dia es considera generalment l’altura de l’incompliment i la no obligació. Serà molt millor si vens a treballar aviat i, a mesura que arribi cada company, els coneixes individualment. Això ajudarà a conèixer millor l’ordre local: on sopen els companys, és possible prendre cafè aquí, on es pot beure aigua, etc.
Bona curiositat
Si se us ha donat un mentor, llavors li faràs totes les preguntes. Tanmateix, passa que simplement no sabeu "on es troba" ni amb qui contactar per obtenir una explicació de la tasca. No tingueu por de fer preguntes: a la majoria de la gent els encanta ajudar els principiants i recordeu que també estaven a la vostra pell.
Gràcies
Molts nouvinguts pensen que tots els membres del nou equip estan obligats a ajudar-los i, per tant, no diuen un "gràcies" elemental en agraïment per l'ajuda. Sovint se sent la resposta: "Aha, ho entenc". Això provoca insatisfacció per part dels companys i el mobbing pot començar contra vosaltres: la persecució de l’equip. I això no és d’estranyar si no sabeu agrair el vostre suport.
Observació
El més important és estudiar els procediments adoptats a l’empresa, conèixer la jerarquia no expressada i entendre quin lloc podeu ocupar aquí en els vostres plans professionals i personals. És millor fer-ho basant-vos en les vostres observacions i no en l’opinió dels companys, perquè sovint és molt subjectiu i incorrecte. Una simple observació des de l’exterior amb un ull fresc us pot ajudar a fer una bona carrera en aquest equip, perquè la persona nova ho veu tot d’una manera nova i pot arribar a tenir noves idees, i això se sol animar.
Chatterbox no és bo
Comunicar-se amb els companys el primer dia i, en general, durant la feina només és per negocis; és millor deixar converses personals per dinar o per a reunions d’empresa. Això augmentarà el temps de feina i els seus companys no es distreuran de les seves funcions. En cas contrari, haurà d’escoltar les crítiques de les autoritats sobre aquest tema.
Què és millor encara per no debatre? Aquesta llista inclourà problemes personals, els vostres secrets i la identitat dels vostres superiors. En cas contrari, es pot convertir en objecte de xafarderies i se li dirà al cap el que en pensa.
Tot i això, heu de comunicar-vos amb els companys, només és important fer-ho amb el màxim tacte i educació. No us sentiu personal, sigueu amables i us unireu fàcilment a l'equip des del primer dia.
