El director és la primera persona de l’empresa. Tota l’empresa està sota la seva responsabilitat. El gestor està autoritzat a actuar sense poder en nom de la persona jurídica. A l’hora de canviar-lo, cal no només formalitzar adequadament l’acomiadament de l’exdirector i l’acceptació d’un nou director en el seu lloc, sinó també traslladar els casos d’acord amb el codi laboral.
Necessari
- - formularis de documents rellevants;
- - valors materials;
- - documents dels nous i exdirectors;
- - una ploma;
- - el segell de l'organització.
Instruccions
Pas 1
L’assemblea constituent té dret a destituir l’actual director i contractar-ne un altre. La junta de fundadors de l’empresa pren una decisió i elabora un protocol, que és signat pel president dels fundadors i certificat amb el segell de l’organització. El contingut del protocol recull l’acomiadament de l’actual director i la contractació d’una nova persona que serà la cap de l’empresa.
Pas 2
Es rescindeix el contracte laboral amb l’exdirector i es conclou amb el nou. Prescriu els drets i obligacions de les parts, el cap designat per al càrrec per les dues parts, és a dir, com a empresari i empleat acceptat, té dret a signar.
Pas 3
Després del procediment per acomiadar el director, acceptar-ne un de nou i fer les inscripcions adequades als seus llibres de treball, els gestors elaboren un acte d’acceptació i transferència de béns materials i documents de l’organització de qualsevol forma.
Pas 4
Les bases per elaborar l’acte són: la decisió de la junta de fundadors de destituir l’exdirector i l’acta de l’assemblea constituent sobre el nomenament d’un nou director. Conté els números i les dates de l’acta, cognoms, noms, patronímics dels nous i exdirectius.
Pas 5
En el contingut de l'acte, es redacta una taula, que conté una llista de documents transferits per a la seva custòdia pel recentment adoptat cap de l'empresa. Aquests actius materials inclouen els documents constitutius de l’empresa, segell, etc. En aquest document, cal registrar la presència o absència de casos acceptats, el nombre de fulls, originals, còpies, registrar-hi els resultats de l'inventari, identificar els errors, si n'hi ha.
Pas 6
El certificat d’acceptació està signat pels nous i vells directors que indiquen els seus cognoms i inicials, certificats pel segell de l’organització. Se li assigna un número i una data de compilació.
