Sovint, els empresaris sense escrúpols no paguen els permisos no utilitzats. Si se us va denegar una indemnització quan van ser acomiadats, podeu obtenir aquest pagament a través del jutjat. Per tal de no denegar la vostra sol·licitud, heu de recopilar tantes proves com sigui possible que les accions del vostre antic cap són il·legals.
Instruccions
Pas 1
En primer lloc, heu d’omplir correctament la part superior de la sol·licitud. Incloeu el nom del tribunal al qual sol·liciteu la reclamació i la seva afiliació territorial. Escriviu completament el vostre cognom, nom i patrònim a la línia "demandant". Introduïu la vostra adreça. Cal indicar el lloc d’inscripció. Indiqueu l’enquestat, és a dir, l’empresa que us ha de pagar una indemnització. Indiqueu l'adreça legal de l'organització.
Pas 2
La sol·licitud també es completa segons la plantilla establerta. Heu de tornar a introduir les sigles completament. Escriviu el nom de l’empresa per la qual treballàveu i indiqueu-hi la data d’admissió. també cal indicar la posició ocupada. Indiqueu el número de l’ordre d’acomiadament i la data en què es va elaborar. Escriviu un article del Codi del treball pel qual vau ser acomiadat. Heu d’escriure l’import de la indemnització que no us han pagat i el període de dies de vacances no utilitzats. Indiqueu la data en què l'administració es va negar a pagar-vos i els motius que expliquen aquesta decisió. I també enumereu els documents que confirmen la negativa. Indiqueu les accions que considereu il·legals i els motius d'aquesta opinió. També heu d’enumerar les proves que confirmen la il·legalitat de les accions de l’antic empresari. Pot ser una negativa per escrit a pagar-li una indemnització.
Pas 3
Després de tot l’anterior, cal que empleneu la secció de la sol·licitud al jutjat per obtenir una indemnització. Escriviu l’import que voleu rebre. Enumereu els possibles testimonis i les seves adreces. Incloeu també l’adreça des d’on el tribunal pot sol·licitar documents sobre el vostre cas.
Pas 4
A la sol·licitud s’han d’adjuntar els documents següents: una còpia de la sol·licitud, documents sobre les vacances previstes i la denegació de la indemnització, la decisió del comitè de conflictes laborals (si està disponible a l’empresa).
