En excedència parental, el més habitual de veure és una dona. Però hi ha situacions en què el pare necessita prendre unes vacances així en família. En aquest cas, la llei està completament al costat dels pares joves. El pare té tot el dret a gaudir de la llicència parental.
Necessari
- - sol·licitud d’acomiadament;
- - una còpia del certificat de naixement del nen;
- - certificat del lloc de treball / estudi de la mare del nen.
Instruccions
Pas 1
Assegureu-vos que a la mare del nen se li emet un certificat del lloc de treball o estudi que indiqui que no està en permís de maternitat per tenir cura del nadó. Si decidiu delegar l'autoritat i dividir el decret en dos, s'hauran d'aplegar les dates corresponents al document emès.
Pas 2
Tingueu en compte que podeu utilitzar la llicència íntegrament fins que el nen compleixi els tres anys o “per parts”. Segons l'art. 256 del Codi del Treball de la Federació Russa, teniu dret a distribuir el decret a diversos membres de la família. És a dir, una part del temps amb el nen és el pare, la mare i d’altres: l’àvia / l’avi (és a dir, ciutadans treballadors).
Pas 3
Especifiqueu per endavant el temps que deixareu del lloc de treball. Tingueu en compte que és obligatori que el guardeu. Durant la vostra absència, l’empresari té dret a trobar un substitut del vostre lloc. També podeu organitzar la feina des de casa.
Pas 4
Escriviu una declaració a l’empresari que aneu de permís parental, assegureu-vos d’indicar amb antelació el període acordat. No serà superflu demanar un document que confirmi l’acceptació de la sol·licitud. Ella us ajudarà en cas de situacions imprevistes (per exemple, si la sol·licitud es perd entre els papers) i podeu anar a la llicència parental a temps.
Pas 5
Podeu obtenir avantatges. Per fer-ho, adjunteu una còpia del certificat de naixement del menor a la sol·licitud presentada, així com els documents establerts per la llei que permetin rebre prestacions socials.
